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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und steuere den Direktvertrieb für E.ON Produkte.
- Arbeitgeber: E.ON Energie Dialog GmbH ist ein führendes Unternehmen im Kundenkontaktmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die grüne Energiewende und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online bis zum 25.07.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sybille Stohr steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams der E.ON Energie Dialog GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n BereichsleiterIn Direktvertrieb (m/w/d). Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 25.07.2025.
Stellenbeschreibung
Starte voll durch - diese spannende Aufgaben warten auf dich:
- Aufbau eines professionellen Verkaufsteams für den Vertrieb des gesamten E.ON Produktportfolios sowie disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
- Verantwortung für die gesamtheitliche Steuerung des Direktvertriebs und damit der für die E.ON Energie Dialog GmbH (EDO) übertragenen Aufgabenfelder Vertrieb
- Sicherstellung der Steuerung und des Controllings der Vertriebsaktivitäten sowie der Serviceaktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung von Steuerungsimpulsen und Zielvorgaben zur Sicherstellung der quantitativen- und qualitativen Zielerreichung
- Verantwortung für die Erfüllung der Aufträge der Vertragspartner
- Sicherstellung sowie strategische Weiterentwicklung des Direktvertriebs und Implementierung geeigneter Methoden/Instrumente für die effektive Steuerung des Vertriebs unter Kosten- und Qualitätsaspekten
- Sicherstellung der durch den Vertrieb verantworteten Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
- Verantwortlich für Verbesserungen der internen Prozesseffizienz
- Verantwortlich für den umsatz- und kostenoptimalen Ressourceneinsatz, Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in operativen Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Kontinuierliche Analyse und Förderung von Verkaufs- und Kundenbindungsmöglichkeiten
- Anpassung bereits existierender Sales-Geschäftsmodelle in Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen E.ON Organisationseinheiten
- Verantwortung für die Beachtung und Einhaltung von Gesetzen und internen Regelungen sowie Auflagen für Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse
Bring deine Stärken ein - Erfahrungen & Persönlichkeit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder mehrjährige spezielle Erfahrungen im Door-Door-Vertrieb
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Management-/Führungserfahrung
- Fundierte Vertriebskenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der Neukundenakquise
- Erfahrung in der Steuerung nach Wirtschaftlichkeits- und Qualitätsprinzipien
- Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Präsentationskompetenz auf Management- sowie Mitarbeiterebene
- Führungs- und Vertriebserfahrung im Außendienst
- Erfahrung in Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und in der Forcierung von Unternehmenszielen
- Kenntnisse in der Steuerung eines Außendienstapparates
- Erfahrungen im Eskalations- und Konfliktmanagement
- Changemanagementerfahrung und Qualifikation zur Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Vertiefte Kenntnisse über betriebs- und energiewirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe
- PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme und SAP
- Gute analytische, diagnostische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie spezielle vertriebliche Methodenkompetenz
- Markt- und technische Produktkenntnisse, wünschenswerter Weise auch Breitbanderfahrung
- Kompetenz zur Führung einer höheren Managementebene mit einer hohen Führungsspanne
- Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Identifikation mit den Unternehmenszielen und –grundsätzen
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Verständnis und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kooperations- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktlösungsfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation insbesondere bei Veränderungsprozessen
- flexible Einsatz- und Reisebereitschaft/ Führerschein Klasse 3 bzw. B
Wir laden deine Energie auf - das erwartet dich:
- Eine unbefristete Einstellung sowie ein außertarifliches Gehalt
- Spannende Aufgaben bei einem TOP Employer und die Möglichkeit für unsere Kunden Lösungen zu entwickeln
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen und internationalen Umfeld
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
- Freiraum für Ihre Entfaltung und Ideen
- Gelebtes Gesundheitsmanagement und interessante Zusatzleistungen
- Interessante Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
BereichsleiterIn Direktvertrieb (m/w/d) E.ON Energie Dialog GmbH Arbeitgeber: E.ON Energie Deutschland GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energie Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BereichsleiterIn Direktvertrieb (m/w/d) E.ON Energie Dialog GmbH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der E.ON Energie Dialog GmbH geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Direktvertrieb und in der Energiebranche recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Vertriebsstrategien integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Überlege, ob du an Workshops oder Seminaren teilnehmen kannst, die sich auf Vertriebsführung oder Kundenakquise konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Konkrete Erfolge helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BereichsleiterIn Direktvertrieb (m/w/d) E.ON Energie Dialog GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die E.ON Energie Dialog GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Vertrieb sowie deine Kenntnisse im Door-Door-Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Bereichsleiters im Direktvertrieb bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine strategischen Fähigkeiten ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal der E.ON Energie Dialog GmbH ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energie Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Bereichsleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über den Direktvertrieb demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Bereich Direktvertrieb verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien und Methoden zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Die Rolle erfordert ein starkes analytisches Verständnis. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Vertriebsstrategien zu optimieren. Zeige, dass du in der Lage bist, wirtschaftliche und qualitative Ziele zu steuern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von E.ON, indem du Fragen stellst, die sich auf Vielfalt, Inklusion und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
