Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Energielösungen für die Zukunft.
- Arbeitgeber: Avacon AG ist eines der größten Energieversorgungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Energieversorgung mit, arbeite in einem dynamischen Team und profitiere von Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und forme die digitale Transformation im Energiesektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Abschluss, Managementerfahrung und fundierte Kenntnisse des Energiemarktes sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit dem Managementteam und externen Partnern zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als eines der größten Energieversorgungsunternehmen Deutschlands bringt Avacon die Energie genau dorthin, wo Millionen Menschen sie brauchen. Schnell, zuverlässig, effizient und umweltfreundlich. Avacon ist ein starker Partner für Energielösungen in den Bereichen Strom, Gas, Wasser, Wärme, Kälte, Mobilität, Beleuchtung und Telekommunikation/Breitband-Internet.
Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und- andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unseren Bereich Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helmstedt eine Bereichsleitung Unternehmensentwicklung .
Eine Aufgabe, die begeistert
- Du entwickelst Konzern-, Unternehmens- und Geschäftsfeldstrategien zur weiteren Realisierung eines effizienten Wachstumspfades der Avacon-Gruppe. Dazu zählen die Initiierung und Steuerung übergreifender Organisations-, Transformations- und M&A-Projekte.
- Du berätst den Gesamtvorstand und die Geschäftsführungen der Avacon-Gruppe in strategischen Fragestellungen.
- Du führst die die drei Abteilungen „Strategie und Geschäftsentwicklung“, „Business Excellence“ und „Digitale Transformation“.
- Du entwickelst und verhandelst neue Kooperationsmodelle und Partnerschaften insb. mit Kommunen und Stadtwerken im Netz- und Wärmegeschäft und setzt die Modelle in einem intensiven Wettbewerbsumfeld um.
- Du verantwortest das E2E-Prozessmanagement inkl. kontinuierlicher Prozessoptimierung und -automatisierung mit einer hohen Kundenorientierung zur Steigerung der Performance.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer digitalen Roadmap und stärkst mit gezielten Umsetzungsmaßnahmen die Digitalkompetenz und -kultur.
- Du verstehst dich als Teil des Managementteams der Avacon Gruppe und kooperierst mit deinem Netzwerk mit den Unternehmenseinheiten der E.ON Gruppe.
- Mit deinem fundierten Marktblick übersetzt du frühzeitige Entwicklungen in handlungsorientierte Ableitungen für die gesamte Avacon Gruppe.
Ein Background, der überzeugt
- Akademischer Abschluss
- Mehrjährige Managementerfahrung und Durchsetzungsstärke
- Fundierte Kenntnis des nationalen Energiemarktes (insb. Regulatorisches Umfeld) und solide Kenntnis der gesamten Branche
- Ausgeprägte Netzwerkkompetenz, idealerweise mit einem umfassenden bestehenden Netzwerk sowohl konzernintern als auch extern
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Kenntnisse in professioneller Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Kenntnisse in der Restrukturierung und Neuausrichtung von Unternehmen und Konzernen sowie Veränderungsprozessen
- Erfahrungen im Umgang mit kommunalen und politischen Entscheidungsträgern
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Integrität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Hinweis : Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Allgemeine Fragen zum Recruiting-Prozess beantwortet dir gern:
Wencke Strutz (Executive HR)
T +49 0 53 51-1 23-30 17 0
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung Avacon AG Arbeitgeber: E.ON Energie Deutschland GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energie Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung Avacon AG
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da die Position eine ausgeprägte Netzwerkkompetenz erfordert, solltest du aktiv Kontakte in der Energiebranche knüpfen und pflegen. Besuche Branchenevents oder Konferenzen, um dich mit Entscheidungsträgern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Energiemarkt. Ein fundierter Marktblick ist entscheidend für diese Rolle. Halte dich über regulatorische Änderungen und innovative Ansätze in der Branche auf dem Laufenden, um bei Gesprächen mit dem Vorstand zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da die Position auch das Entwickeln und Verhandeln neuer Kooperationsmodelle umfasst, solltest du deine Verhandlungsfähigkeiten schärfen. Übe, wie du deine Argumente überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfahrungen in Veränderungsprozessen. Da die Rolle auch Restrukturierungen und Neuausrichtungen umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Durchsetzungsstärke und dein unternehmerisches Denken belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung Avacon AG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Mission von Avacon AG. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Hebe deine Managementerfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Managementerfahrung. Gib konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, um deine Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
Netzwerkkompetenz darstellen: Erwähne dein bestehendes Netzwerk und deine Erfahrungen im Umgang mit kommunalen und politischen Entscheidungsträgern. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, strategische Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Zeige in deiner Bewerbung, dass du ein Teamplayer bist und gut ins Managementteam der Avacon Gruppe passt. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Integrität in der Führung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energie Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Strategie von Avacon vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Konzern-, Unternehmens- und Geschäftsfeldstrategien beitragen können.
✨Bereite dich auf strategische Fragestellungen vor
Erwarte Fragen zu strategischen Herausforderungen im Energiemarkt. Sei bereit, deine Ansichten zu aktuellen Trends und regulatorischen Entwicklungen zu teilen und wie diese die Avacon-Gruppe beeinflussen könnten.
✨Zeige deine Netzwerkkompetenz
Hebe hervor, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um Kooperationen mit Kommunen und Stadtwerken zu fördern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Verhandlungsführung demonstrieren.
✨Demonstriere unternehmerisches Denken
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Restrukturierung und Neuausrichtung von Unternehmen zu sprechen. Zeige, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
