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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Workforcemanagement-System und gestalte digitale Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Schleswig-Holstein Netz, ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Energiewirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende und arbeite an innovativen Projekten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik/Ingenieurwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 74000 - 89000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
Verantwortung fĂĽr das Workforcemanagement-System
- Du betreust und entwickelst das Workforcemanagement-System (derzeit ASS-Netz) fĂĽr die Netzdienste von SH-Netz und HanseGas weiter.
- Gemeinsam mit den Key-Usern stellst du den laufenden Betrieb sicher – inklusive Support, Schulungen, Tests, sowie Anforderungs- und Änderungsmanagement.
Business Owner für zentrale Geschäftsprozesse
- Als Business Owner ĂĽbernimmst du die fachliche Verantwortung fĂĽr wichtige digitale Prozesse in den Netzdiensten.
- In enger Abstimmung mit Tochtergesellschaften gestaltest du strategisch die digitale Ausrichtung dieser Prozesse.
Gestaltung und Digitalisierung von Prozessen
- Du optimierst bestehende Prozesse kontinuierlich und treibst deren Digitalisierung und Automatisierung aktiv voran – mit dem Ziel, die Energiewende effizient mitzugestalten.
- Mit Leidenschaft und Freude arbeitest du an der Dokumentation, Optimierung, Umsetzung und Implementierung dieser Prozesse.
Agiles Arbeiten im IT-Umfeld
- In agilen Projektteams arbeitest du eng mit Product Ownern und Entwicklern zusammen und übernimmst dabei Verantwortung im IT-Anforderungsmanagement – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Analyse, Innovation und Weiterentwicklung
- Du erkennst Optimierungspotenziale sowie technische, energiewirtschaftliche und rechtliche Herausforderungen frĂĽhzeitig und integrierst diese nachhaltig in die Prozesslandschaft.
Dein Profil
Qualifikation & Ausbildung
- Du hast eine technische Ausbildung (z.B. Elektroniker fĂĽr Betriebstechnik, o.Ă„.) sowie einen Abschluss als Meister / Techniker oder ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen).
Berufserfahrung & Fachwissen
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Prozessentwicklung, Implementierung oder im Change-/Projektmanagement – idealerweise mit Kenntnissen in den Abläufen des Netzbetriebs oder Netzbaus.
Analytische & methodische Fähigkeiten
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig, verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und findest gerne neue, kreative Wege zur Prozessverbesserung.
Veränderungsbereitschaft & Innovationsfreude
- Du gehst Veränderungen mit Neugier und Offenheit an und siehst darin Chancen zur Weiterentwicklung und Innovation.
Team- & Kundenorientierung
- Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen mit verschiedenen Fachbereichen und handelst stets kunden- und dienstleistungsorientiert.
- Du wirst einen festen BĂĽrostandort in Quickborn, Rendsburg oder in einem unserer Netzcenter haben. FĂĽr Vor-Ort-Besprechungen mit Kolleginnen und Kollegen ist ein FĂĽhrerschein wĂĽnschenswert.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Was du sonst noch wissen solltest
Gesellschaft:
Gesellschaft: Schleswig-Holstein Netz
Beschäftigungsart:
Beschäftigungsart: Vollzeit
100 % – 37h / Woche
Vertragsart:
Befristung:
Arbeitsmodell:
VergĂĽtung:
Vergütung: Ca. 74.000€-89.000€ (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
Wir gehören zu den Top Arbeitgebern im Norden: Überzeuge dich selbst auf dem Arbeitgeber-bewertungsportal und bewirb dich bei uns!
Deine Benefits
Transparente VergĂĽtung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).
Zeit fĂĽr dich
Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Durch die Zeiterfassung kannst du dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
Flexible Arbeitszeiten und – je nach Position – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Sinnstiftende Aufgabe
Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem groĂźen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.
Gesundheit
Ob durch Betriebssport, Sportevents oder ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Rendsburg und Quickborn – dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig.
Entwicklung & Weiterbildung
Wir unterstĂĽtzen dich bei der Weiterentwicklung deines Potenzials.
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen.
Auszeit
Du kannst bei uns FerienunterkĂĽnfte europaweit zu gĂĽnstigen Konditionen buchen. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.
Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Dann kontaktiere Fabienne gerne über die hier angezeigten Kanäle.
Oder bist du jetzt schon ĂĽberzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online – ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen GrĂĽnden Bewerbungen per E-Mail nicht berĂĽcksichtigen können.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Lust auf neue Energie? Komm in unser Team!
Dein Weg zu uns
Onlinebewerbung
Deine Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kannst du deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Dabei benötigen wir deinen Lebenslauf, ein Anschreiben ist lediglich optional. Bitte bewirb dich ausschließlich online auf die ausgeschriebene Stelle. Bei Fragen melde dich beim Recruiting-Team.
Dein (erstes) Interview mit uns findet entweder über Microsoft Teams oder persönlich vor Ort statt. Es kann auch vorkommen, dass wir dich zu einem zweiten Interview einladen, um dich noch besser kennenzulernen. Im Gespräch erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: zur Position, zum Team oder zu uns als Arbeitgeber.
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich von Beginn an bei uns wohlfühlst. Dein Team begleitet dich, um dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Durch die Onboarding-App und bei unserer Einführungsveranstaltung erfährst du alles Wissenswerte über unser Unternehmen und erhältst die Möglichkeit, dich mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.
Kein passendes Jobangebot fĂĽr dich dabei?
Du hast aktuell keine geeignete Stelle gefunden? Dann registriere dich einfach in unserem Karriere-Netzwerk. Wir melden uns, sobald wir ein passendes Jobangebot fĂĽr dich haben.
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Business Owner Workforcemanagement Netze (m/w/d)* Schleswig-Holstein Netz Arbeitgeber: E.ON Energie Deutschland GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energie Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Owner Workforcemanagement Netze (m/w/d)* Schleswig-Holstein Netz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die digitale Ausrichtung und die Prozesse, die du optimieren möchtest, verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! Erkläre, wie du mit deinem Wissen und deinen Fähigkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Owner Workforcemanagement Netze (m/w/d)* Schleswig-Holstein Netz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst.
Optionales Anschreiben nutzen: Obwohl ein Anschreiben nicht zwingend erforderlich ist, kann es eine gute Gelegenheit sein, deine Motivation und deine Vision fĂĽr die Rolle zu teilen. Nutze diese Chance, um uns zu ĂĽberzeugen!
Bewerbung ĂĽber unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt ĂĽber unsere Karriereseite zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und sicher bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energie Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Business Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Business Owners im Workforcemanagement vertraut. Ăśberlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Prozessentwicklung und Digitalisierung konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Change-Management zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den agilen Arbeitsmethoden und den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Energiewende sieht.
✨Teamorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und kundenorientiert arbeitest.
