Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege HSE-Richtlinien und sichere Arbeitspraktiken für E.ON Drive.
- Unternehmen: E.ON Drive Infrastructure, führend im Bereich Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildung und Workation-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer inklusiven Unternehmenskultur mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: HSE-Qualifikation, Erfahrung in mehreren Ländern und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
E.ON Drive Infrastructure (EDRI) ist ein europaweit führender Betreiber von Ladestationen, der zur E.ON-Gruppe gehört. EDRI baut, besitzt und betreibt öffentliche Ladeinfrastruktur für alle Arten von Elektrofahrzeugen. Das Unternehmensziel ist es, eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem wir das Laden für alle, überall ermöglichen.
Das Team beschäftigt derzeit mehr als 200 Mitarbeiter und betreibt über 9.000 öffentliche Ladepunkte in 11 europäischen Ländern: Österreich, Tschechische Republik, Dänemark, Deutschland, Ungarn, Italien, Niederlande, Polen, Rumänien, Schweden und dem Vereinigten Königreich. Gemeinsam mit Standortpartnern wird EDRI sein Netzwerk durch die Installation von jährlich 1.000 zusätzlichen Hochleistungsladepunkten erweitern.
Ihre Mission
- Entwicklung und Pflege der HSE-Politik, Mindeststandards, Rollen, Eskalationswege und Stop-Arbeitsprinzipien
- Beratung und Coaching des Landesmanagements zur praktischen Umsetzung, lokalen Risikoprioritäten und geeigneten Kontrollen
- Förderung robuster Risikoanalysen, Verfahrensanweisungen, Genehmigungen, PSA und sicherer Arbeitspraktiken; Koordination risikobasierter Überprüfungen und Audits
- Sicherstellung einer konsistenten Berichterstattung über Vorfälle, Beinaheunfälle und hochriskante Ereignisse; Durchführung von Ursachenanalysen, Korrekturmaßnahmen und länderübergreifendem Lernen
- Aufbau von zielgerichtetem Training, Toolbox-Gesprächen und Sicherheitskampagnen; Förderung sichtbarer Führung und offener Kommunikation
- Verankerung von HSE-Erwartungen in der Lieferantenauswahl, Verträgen, Einarbeitung und Leistungsbewertungen
- Definition bedeutungsvoller HSE-Indikatoren, Verbesserung der digitalen Berichterstattung und Bereitstellung prägnanter Einblicke und Empfehlungen für den CEO und das Führungsteam
- Identifizierung und Skalierung guter Praktiken in verschiedenen Ländern unter Berücksichtigung gemeinsamer Standards sowie lokaler rechtlicher und betrieblicher Anforderungen
Ihr Profil
- Relevante HSE-Qualifikation oder -Studium mit fundierten Kenntnissen im Bereich Arbeitsschutz, Sicherheit und Umweltmanagementsysteme
- Nachgewiesene HSE-Erfahrung in mehreren Ländern, Standorten, Projekten oder auftragsgeführten Betrieben; Fähigkeit, sich in unterschiedlichen rechtlichen und kulturellen Kontexten zurechtzufinden
- Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare, verhältnismäßige Lösungen mit Fokus auf echte Risikominderung statt Bürokratie
- Glaubwürdiger Berater, der konstruktiv herausfordern kann, Vertrauen aufbaut und Manager unterstützt, ohne deren gesetzliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen
- Klare schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Fähigkeit, komplexe Themen einfach für Führungskräfte, Manager, Mitarbeiter und Partner darzustellen. Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Fähigkeiten in Risikoanalyse, Audits, Vorfalluntersuchungen, Ursachenanalysen, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen und KPI-Interpretation
- Unabhängig, belastbar und selbstbewusst bei der Eskalation ernsthafter Bedenken; zeigt eine starke Sicherheitsmentalität und hohe ethische Standards
- Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig in den 11 Ländern zu reisen und effektiv mit verteilten Teams zu arbeiten
Warum wir?
- Menschen stehen im Mittelpunkt: Werden Sie Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility-Markt entwickelt und nehmen Sie an unseren EDRI-Veranstaltungen oder dem nächsten After-Work-Event teil
- Mit uns erhalten Sie das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit der Unterstützung eines großen Unternehmens
- Die Freiheit, die Sie brauchen: Wir bieten Ihnen hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
- Workation: Genießen Sie die Flexibilität, vorübergehend aus dem Ausland – innerhalb der EU – zu arbeiten
- Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einer leistungsbezogenen Prämie
- Eine betriebliche Altersvorsorge ist natürlich auch eines der Vorteile, die wir bieten
- Nachhaltige Lernmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie mit einem Weiterbildungsbudget von 5.000 Euro pro Jahr
- Sie erhalten alles, was Sie benötigen, um zu starten: Einarbeitung mit Willkommensgeschenken und der gesamten Hardware, die Sie benötigen
Diversity zählt bei E.ON. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil unseres E.ON Drive Infrastructure-Teams zu werden und nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für Ihre eigene zu schaffen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
HSE Officer (m/f/d) E.ON Drive Infrastructure GmbH in Essen Arbeitgeber: E.ON Energie Deutschland GmbH
Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein innovatives und agiles Arbeitsumfeld bietet, in dem sie aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und Vergünstigungen, die das Arbeiten bei E.ON besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
E.ON Energie Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HSE Officer (m/f/d) E.ON Drive Infrastructure GmbH in Essen erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei E.ON Energie Deutschland GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HSE Officer (m/f/d) E.ON Drive Infrastructure GmbH in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei E.ON Energie Deutschland GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energie Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von E.ON Energie Deutschland GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
