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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer digitaler Services und arbeite an modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Syna GmbH ist ein internes Startup, das digitale Lösungen für den Alltag entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und spannende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit und entwickle AI-gestützte Workflows für Kundenbetreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in CQRS und Domain Driven Design.
- Andere Informationen: Teamarbeit und kontinuierliches Lernen stehen im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In unserem internen Startup der Syna entwickeln wir digitale Services, die den Alltag unserer Kunden und Kollegen leichter machen – von automatisierten PV-Antragsprozessen über die Baustellenabwicklung für den Netzausbau bis hin zu AI-basierten Workflows im Kundensupport. Schnapp dir deinen Laptop (egal ob Mac, Windows oder Linux) und mach dich bereit für deinen nächsten Karrieresprung bei Höchst Digital!
Du arbeitest Cloud-Native und gestaltest gemeinsam mit deinem Team verteilte Architekturen auf Basis moderner Technologien wie z.B. Kotlin mit Spring Boot oder TypeScript mit ReactJS. Pair Programming, Whiteboard-Sessions und lebhafte Architektur-Diskussionen sind bei dir an der Tagesordnung, denn Teamwork ist dein Antrieb. Du sorgst für sauberen Code, kontinuierliche Integration und stabile Deployments in Kubernetes-Umgebungen der Google Cloud Platform oder Microsoft Azure Cloud.
Mit deiner Hands-On-Mentalität bist du nicht nur Ideengeber, sondern setzt auch selbst aktiv um – ob bei Code-Reviews oder der Nutzung aktueller Architektur-Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design. Du treibst gemeinsam mit uns die Energiewende voran und implementierst intelligente AI-Workflows für eine noch schnellere und treffsichere Kundenbetreuung.
In unserem hybriden Arbeitsmodell (Remote und vor Ort in Frankfurt a. M.) gestaltest du technische Visionen mit und bringst zusätzliche Energie in unsere cross-funktionalen Produktteams.
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- Langjährige Entwicklungserfahrung (ca. 8+ Jahre) mitbringst und trotzdem immer noch brennst wie am ersten Tag.
- Patterns wie CQRS, Event-Sourcing und Domain Driven Design für dich keine Buzzwords sind, sondern Teil deiner täglichen Arbeit.
- Teamführung ganz praktisch verstehst: Nicht nur delegieren, sondern gemeinsam tüfteln, coden, lernen und wachsen.
- Mit agilen Methoden (z. B. Scrum) vertraut bist und gerne in kurzen Iterationen aufs nächste Level gehst – dabei ist gegenseitiges Feedback für dich selbstverständlich.
- Den Überblick über komplexe Systeme behältst und auch in stürmischen Phasen kühlen Kopf bewahrst – du weißt, wie du Stakeholder abholst und Projekte voranbringst.
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit mitbringst, die Wissen teilt, nach Feedback fragt und Lust auf echte Mitgestaltung hat.
- Software Craftsmanship und Clean Code nicht nur predigst, sondern selbst lebst.
Klingt das nach deiner nächsten Mission? Dann lass uns zusammen digitale Lösungen bauen, die echten Mehrwert stiften und gleichzeitig die Energiewende voranbringen. Wir bei Höchst Digital freuen uns schon jetzt darauf, gemeinsam mit dir Großes zu bewegen!
Lead Developer (m|w|d) Syna GmbH Arbeitgeber: E.ON Energie Deutschland GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energie Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Developer (m|w|d) Syna GmbH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Technologien wie Kotlin, Spring Boot oder TypeScript beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Software Craftsmanship und Clean Code durch eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Architektur-Patterns wie CQRS und Event-Sourcing übst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer (m|w|d) Syna GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Syna GmbH und deren Ziel, digitale Services zu entwickeln. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine langjährige Entwicklungserfahrung und Kenntnisse in Technologien wie Kotlin, Spring Boot, TypeScript und ReactJS klar hervorhebst. Nenne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten belegen.
Teamarbeit und Führungskompetenz: Hebe deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit hervor. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit mit agilen Methoden gearbeitet hast und wie du Feedback in deinem Team förderst.
Persönliche Note: Zeige deine offene und kommunikative Persönlichkeit. Teile Beispiele, wie du Wissen weitergegeben hast und nach Feedback gefragt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energie Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Lead Developers technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Technologien wie Kotlin, Spring Boot, TypeScript und ReactJS vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamwork ist ein zentraler Aspekt der Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, sei es durch Pair Programming oder Architektur-Diskussionen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und wie wichtig dir gegenseitiges Feedback ist.
✨Sprich über deine Hands-On-Mentalität
Die Stelle erfordert eine aktive Mitgestaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du nicht nur Ideen eingebracht, sondern auch aktiv umgesetzt hast. Dies könnte Code-Reviews oder die Implementierung von Architektur-Patterns umfassen.
✨Bereite dich auf Fragen zur agilen Methodik vor
Da agile Methoden wie Scrum erwähnt werden, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Methoden teilen können. Diskutiere, wie du in kurzen Iterationen arbeitest und wie du Stakeholder in den Entwicklungsprozess einbindest.
