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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead process management and project portfolio management for digital solutions at Bayernwerk.
- Arbeitgeber: Join Bayernwerk, part of E.ON, shaping the future of energy.
- Mitarbeitervorteile: Flexible work options, inclusive culture, and a motivating team atmosphere.
- Warum dieser Job: Be a key player in driving innovation and improving core processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven experience in process and project portfolio management; leadership skills required.
- Andere Informationen: Full-time or part-time, permanent contract; apply by 21.03.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Prozessmanagement und Projektportfoliomanagement (m/w/d)
Standort: Regensburg, Deutschland
Eine Aufgabe, die herausfordert
Als Leitung Prozessmanagement und Projektportfoliomanagement (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung unserer Kernprozesse sowie die umfassende Steuerung unseres Digital/IT-Projektportfolios im Bayernwerk.
Gemeinsam mit deinen drei Teams, bestehend aus gesamt rund 50 Mitarbeitenden, verantwortest du einerseits das Prozessmanagement für unsere zentralen Netzprozesse und steuerst gleichermaßen das gesamt Digital/IT-Projektportfolio des Bayernwerks.
Als zentraler Ansprechpartner für eine zukunftsweisende Enterprise Architektur und für umfassende Transparenz im Digital/IT-Budget bist du ein wichtiger Teil des Bereichs „Digitale Technologien und Lösungen“, wodurch du kontinuierlich den Gesamterfolg der Bayernwerks-Gruppe und des E.ON-Konzerns im Blick hast.
Verbesserungsbedarfe in den Prozessen werden in deinen Teams erhoben, bewertet und priorisiert und in konkrete Weiterentwicklungsanforderungen in unseren IT-Systemen bzw. digitalen Lösungen übersetzt. Dabei verantwortet ihr die dafür notwendigen Veränderungsprojekte in unserer Prozess-, IT- und Digitallandschaft und stellt eine erfolgreiche Umsetzung dieser sicher.
Du bist als innovativer Kopf verantwortlich für die stetige Verbesserung unserer Leistungsprozesse im Bayernwerk und arbeitest dabei eng mit zahlreichen Stakeholdern im Bayernwerk.
Eine enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern im E.ON-Konzern stellt sicher, dass die Bedürfnisse des Bayernwerk bei der stetigen Weiterentwicklung und Standardisierung berücksichtigt werden.
Dank deiner offenen und wertschätzenden Art förderst du eine vertrauensvolle Teamkultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Ein Background, der überzeugt
Du verfügst über langjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Prozessmanagement sowie im (agilen) Projektportfoliomanagement und kannst erfolgreiche Beispiele für umgesetzte Projekte vorweisen.
Du bringst bereits mehrere Jahre Führungserfahrung in der individuellen und kollektiven Entwicklung von (auch größeren) Teams und hast bewiesen, dass du durch deine Begeisterungsfähigkeit eine ausgezeichnete Team-Performance erreichst. Die Steuerung von cross-funktionalen Teams, sowie das Managen von Veränderungen ist dabei nicht Neues für dich.
Du kennst dich mit modernen Arbeitsmethoden in diesem Umfeld perfekt aus (BizDevOps, Kanban, SCRUM etc.).
Selbst in stressigen Situationen bewahrst du Ruhe, zeigst Wertschätzung und überzeugst mit herausragender Kommunikationsfähigkeit, starker Argumentation und Souveränität, um optimale Lösungen zu finden und dabei das Gesamtbild im Auge zu behalten.
Für die erfolgreiche Ausübung dieser Rolle bringst du einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen) mit und bist in der Lage sowohl in Deutsch als auch Englisch (mind. B2) fließend zu kommunizieren.
Ein Umfeld, das begeistert
- Du willst Geschichte schreiben? Du willst Teil derer sein, welche die Energiewende gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Wir gehören zu E.ON und nutzen die Vielfalt des Konzerns. Die Zusammenarbeit innerhalb dieses Netzwerks bietet dir interessante Perspektivenwechsel.
- Wir schätzen die motivierende Arbeitsatmosphäre in unseren Teams, die durch ein offenes Miteinander und dem konstruktiven Umgang mit Fehlern entsteht.
Bei uns kannst du dein „Home“ zum „Office“ machen, um noch flexibler zu arbeiten.
Inklusion: Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit
Vertragsart: Unbefristet
Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 21.03.2025.
Unser Recruiting-Team steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online ohne Anschreiben und beantworte unsere Fragen. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden.
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Leitung Prozessmanagement und Projektportfoliomanagement (m/w/d) Bayernwerk Netz GmbH Arbeitgeber: E.ON Energie Deutschland GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energie Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Prozessmanagement und Projektportfoliomanagement (m/w/d) Bayernwerk Netz GmbH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Prozessmanagement oder Projektportfoliomanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Prozessmanagement und Digital/IT-Projektportfoliomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Prozessmanagement und Projektportfoliomanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ergebnisse am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und Veränderungen managst. Deine Fähigkeit, eine vertrauensvolle Teamkultur zu fördern, wird entscheidend sein, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Prozessmanagement und Projektportfoliomanagement (m/w/d) Bayernwerk Netz GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen im Prozessmanagement und Projektportfoliomanagement zu den Anforderungen passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf und in den Antworten auf die Fragen solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und deine Führungserfahrung anführen. Zeige, wie du cross-funktionale Teams geleitet und Veränderungen gemanagt hast.
Kommuniziere klar und präzise: Achte darauf, dass deine Antworten klar strukturiert sind und deine Kommunikationsfähigkeit widerspiegeln. Verwende Fachbegriffe aus dem Bereich Prozessmanagement und agile Methoden, um deine Expertise zu unterstreichen.
Sei authentisch: Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und betone, wie wichtig dir eine wertschätzende Teamkultur ist. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energie Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle umfangreiche Erfahrungen im Prozessmanagement und Projektportfoliomanagement erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte Projekte parat haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bayernwerk und E.ON. Betone in deinem Gespräch, wie deine persönliche Arbeitsweise und dein Führungsstil zu einer offenen und wertschätzenden Teamkultur passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine herausragende Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen souverän zu antworten.
✨Bereite dich auf Fragen zu modernen Arbeitsmethoden vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Arbeitsmethoden wie BizDevOps, Kanban oder SCRUM zu sprechen. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um die Effizienz und Teamleistung zu steigern.
