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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support project management for our AI strategy and assist in organizing recruiting events.
- Arbeitgeber: Join E.ON Digital Technology, a leader in driving digital transformation for a sustainable future.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive pay, and 30 days of vacation plus holidays.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the energy transition with innovative technologies.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying marketing, communication, or related fields; prior experience in communication is a plus.
- Andere Informationen: Ideal for those seeking a creative, proactive role in a fast-paced environment.
Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Praktikant Employer Branding & Communications (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology.
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work!
Das Team – dein Beitrag
An sechs verschiedenen Standorten verantwortet unser Employer Branding & Communications Team das Beste aus zwei Welten: Zum einen sorgen wir für einen konsistenten Auftritt unserer Arbeitgebermarke im Einklang mit unseren Unternehmenszielen. Zum anderen steuern wir die Unternehmenskommunikation, um unser innovatives und technologiegetriebenes Umfeld, spannende Projekte und gemeinsame Meilensteine auf dem Weg der digitalen Transformationen intern und extern authentisch zu präsentieren.
Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll
- Communications: Unterstützung im Projektmanagement für die Kommunikation unserer konzernweiten KI-Strategie (z.B. Terminplanung, Meetingmoderation, Nachhaltung von Deadlines und Zielen, Erstellung eigener Kommunikationsmedien)
- Employer Branding: Organisation, Unterstützung und Begleitung von ausgewählten Recruiting-Events und Tech-Messen
- Unterstützung bei weiteren Employer-Branding- und Communications-Aktivitäten (z.B. Ausbau von Kooperationen mit (Fach-)Hochschulen oder Aufbau eines neuen Intranets)
Dein Profil – authentisch & neugierig
- Eingeschrieben in einem Studiengang wie Marketing, Kommunikation, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Kommunikation und / oder im Employer Branding / Marketing durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Kreative, innovative und proaktive Herangehensweise an Herausforderungen sowie eine positive „Can-do“-Einstellung
- Spaß an einem dynamischen Umfeld und hohe Flexibilität
- Idealerweise eine Verfügbarkeit von mindestens 5-6 Monaten
Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht
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Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice miteinander kombinieren. Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst du Uni und Job leicht vereinbaren.
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Entfalte deine Talente: Wir wachsen und möchten, dass du mit uns wächst. Wir bieten spannende Aufgaben und individuelle Lernmöglichkeiten.
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Genieße eine gerechte Bezahlung: Wir honorieren deine Leistung mit einer marktüblichen Vergütung.
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Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
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Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei.
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Praktikant Employer Branding & Communications (w/m/d) E.ON Digital Technology GmbH Arbeitgeber: E.ON Energie Deutschland GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energie Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Employer Branding & Communications (w/m/d) E.ON Digital Technology GmbH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei E.ON oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten positionieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und in der Unternehmenskommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die du einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kreativität und deinem proaktiven Ansatz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und nachhaltige Lösungen. E.ON legt großen Wert auf eine grüne Zukunft, also bringe deine Leidenschaft für diese Themen in Gesprächen und Netzwerken zum Ausdruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Employer Branding & Communications (w/m/d) E.ON Digital Technology GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über E.ON Digital Technology GmbH und deren Engagement für nachhaltige Technologien. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Kommunikation oder Employer Branding hervor. Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind besonders wertvoll.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und prägnant ist. Verwende sowohl Deutsch als auch Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
Sei kreativ: Nutze kreative Ansätze in deiner Bewerbung, um deine innovative Denkweise zu zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel für ein Projekt oder eine Idee anführen, die du umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energie Deutschland GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für neue Technologien und deren Einfluss auf eine nachhaltige Zukunft zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen oder Projekte unterstützt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle stark auf Kommunikation fokussiert ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu sprechen.
✨Proaktive Herangehensweise demonstrieren
Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, bei denen du proaktiv Herausforderungen angegangen bist. Zeige, dass du kreativ und lösungsorientiert denkst, um die Anforderungen der Position zu erfüllen.
✨Interesse an Employer Branding zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und über die spezifischen Aktivitäten von E.ON Digital Technology. Stelle Fragen zu den Recruiting-Events und Tech-Messen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
