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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze IT-Audits und gestalte auditkonforme Prozesse im SAP-Umfeld.
- Arbeitgeber: E.ON Digital Technology treibt die digitale Transformation für eine nachhaltige Energiezukunft voran.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Mobilitätslösungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Energiewende aktiv mitgestaltet und neue Technologien nutzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in SAP SoD und Berechtigungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online über unser Portal möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als SAP Security & Compliance Consultant - ICS & SoD (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology. Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen.
Standorte: Berlin, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Regensburg, Würzburg.
Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich.
Das Team - dein Beitrag
Unser Team Application Authorization & ICS Compliance verantwortet das Identitäts-, Rollen- und Berechtigungsmanagement innerhalb der SAP-Systemlandschaft. Dabei stehen wir nicht nur für eine reibungslose Benutzer- und Rollenverwaltung, sondern auch für die Sicherstellung von Audit- und Compliance-Anforderungen. Unsere Expertise erstreckt sich über vier zentrale Bereiche: Access Risk Analysis, Business Role Management, Access Request Management und Emergency Access Management – alle eng miteinander verzahnt, um ein ganzheitliches und sicheres Systemumfeld zu gewährleisten. Du rundest das Team mit Deiner Security-Expertise ab und bringst Deine Sicht und Deine Impulse in das Team ein!
Deine Rolle - sinnhaft & wertvoll
- Unterstützung bei IT-Audits und ICS-Maßnahmen rund um das SAP Superuser Management (z. B. GRC Firefighter, DDIC, SAPUSER)
- Gestaltung, Abstimmung, Implementierung und Überwachung auditkonformer Prozesse – auch für Sonderfälle wie Developer-Key-Vergabe oder System-/Mandantenöffnungen
- Konzeption und Betreuung von Maßnahmen zur Segregation of Duties (SoD) auf Basis von SAP GRC ARA und SecurityBridge
- Durchführung regelmäßiger Risikoanalysen inkl. Koordination von Folgeaktivitäten in enger Abstimmung mit Rollenbau und Systemverantwortlichen
- Pflege von Rollen und Berechtigungen über SAP GRC Access Control und SAP IDM – auf Grundlage der SoD-Ergebnisse
- Weiterentwicklung und Pflege des SoD-Frameworks sowie Mitarbeit im Privileged User Monitoring mit inhaltlicher Schwerpunktsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Business SoD, IT ICS und IT Security zur Entwicklung nachhaltiger und abgestimmter Strategien sowie kontinuierlicher Prozessverbesserung
Dein Profil - authentisch & neugierig
- Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP IT SoD und Berechtigungsmanagement
- Idealerweise Praxiserfahrung im SAP Rollenbau und mit SAP GRC Access Control sowie SAP Threat Detection Tools
- Gutes Verständnis für Audit-, ICS- und Security-Anforderungen – und deren technische Umsetzung
- Affinität für Prozessdesign und -optimierung sowie sicheres Stakeholder Management in regulierten und auditierten Umgebungen
- Analytisches Denken, eigenverantwortliches Arbeiten und der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien aktiv einzubringen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie solide Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Business- und Supportteams sowie externen Dienstleistern
Unsere Benefits - vielseitig & durchdacht
- Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.
- Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
- Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
- Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
- Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.
- Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.
Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
SAP Security & Compliance Consultant - ICS & SoD (w/m/d) E.ON Digital Technology GmbH Arbeitgeber: E.ON Energie Deutschland GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energie Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Security & Compliance Consultant - ICS & SoD (w/m/d) E.ON Digital Technology GmbH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Sicherheits- und Compliance-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP Security und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu SAP GRC, SoD und Berechtigungsmanagement übst. Vertrautheit mit diesen Themen wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Technologien und die Energiewende. E.ON sucht nach Playmakern, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch eine Vision für eine grünere Zukunft mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Security & Compliance Consultant - ICS & SoD (w/m/d) E.ON Digital Technology GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als SAP Security & Compliance Consultant. Betone deine Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit und Berechtigungsmanagement sowie deine Kenntnisse in SAP GRC.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Projekte oder Tätigkeiten hinzu, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Audit- und Compliance-Anforderungen zeigen. Zeige, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei und professionell formuliert sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energie Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über E.ON Digital Technology und die spezifischen Anforderungen der Position als SAP Security & Compliance Consultant. Zeige, dass du die Unternehmensziele und die Bedeutung der digitalen Transformation verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich SAP IT SoD und Berechtigungsmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die geforderten Aufgaben zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Technologien, die verwendet werden.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit zum analytischen Denken, eigenverantwortlichem Arbeiten und Stakeholder Management, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
