(Senior) Referent Market Steering bei Energienetze Deutschland (w/m/d) E.ON SE

(Senior) Referent Market Steering bei Energienetze Deutschland (w/m/d)

(Senior) Referent Market Steering bei Energienetze Deutschland (w/m/d)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) Referent Market Steering bei Energienetze Deutschland (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online.

(Senior) Referent Market Steering bei Energienetze Deutschland (w/m/d)

Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.

Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die dich begeistert

Du verantwortest vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben der operativen Beteiligungssteuerung der deutschen Regionalunternehmen und unterstützt im Team Market Steering den SVP Energienetze Deutschland

Du bildest als zentrale Steuerungsfunktion für das Segment Energienetze Deutschland die Schnittstelle zwischen den Regionalunternehmen und den Konzern-Fachbereichen

Du löst finanzwirtschaftliche Fragestellungen im Rahmen der Planungs- und Reporting-Prozesse zusammen mit dem Business Unit Controlling Energy Networks bzw. HR-Controlling

Du bist mitverantwortlich für die Mandatsadministration und die Betreuung der E.ON-Vertreter in den Aufsichtsratsgremien der Regionalunternehmen

Du bist verantwortlich für die Koordination des Projektgenehmigungsprozesses zur Freigabe von Investitionsmitteln für genehmigungspflichtige Projekte oder Transaktionen in den Regionalunternehmen

Du organisierst den zentralen Performance Prozess der Zielerreichung und Zielvereinbarung mit den Regionalunternehmen für das Segment Energienetze Deutschland

Du koordinierst zentrale Vorstands- und Aufsichtsratsanfragen und unterstützt bei strategischen Projekten, bspw. im Breitbandgeschäft

Ein Background, der uns überzeugt

Hervorragender Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts-/Ingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

Möglichst bereits mehrjährige einschlägige Erfahrung aus den Bereichen Beteiligungssteuerung, Controlling, als Vorstandsreferent oder aus der Unternehmensberatung

Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten und Freude am Netzwerken

Hohes Verständnis für den Energiemarkt in Deutschland und die regulatorischen Rahmenbedingungen, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im Breitbandgeschäft

Interesse an Gremienbetreuung, Controlling und/oder Unternehmensbewertung

Starker Teamplayer mit einem hohen Maß an Motivation, Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und Eigenverantwortung

Begeisterungsfähigkeit für die Herausforderungen in der Schnittstelle zwischen Regionalunternehmen und Konzernzentrale gepaart mit einem hohen Maß an Überzeugungsfähigkeit

Sehr guter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Umfeld, das dich motiviert

Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten

Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester

Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung

Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind

Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten und Mitarbeiteraktienprogrammen

Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad

Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege

Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden

Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt

Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeitene

Wir wollen sicherstellen, dass der Job zu deiner Lebenssituation passt. Deshalb kannst du entscheiden, ob du dich in Teil- oder Vollzeit bewerben willst.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Was du sonst noch wissen solltest:

Vertragsart:

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsart:

Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit

Arbeitsmodell:

Gesellschaft:

Stellen-ID:

Bewerbungsfrist:

Anna-Maria Sommer steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Vielen Dank für dein Verständnis.

Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 14.08.2025

Je nach Gesellschaft und Stelle kann das Bewerbungsverfahren variieren. Deshalb stellen wir die möglichen Schritte hier beispielhaft für dich zusammen. Bei weiteren Fragen zu deinem Bewerbungsverfahren hilft dir dein Recruiter gern weiter.

Onlinebewerbung

Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt. Erstelle ein Bewerberprofil – das dauert etwa zwei Minuten und öffnet dir weltweit die Tür zu Stellen im gesamten Unternehmen. Bewerbungen bei E.ON sind ausschließlich online auf die ausgeschriebenen Stellen möglich.

Im Interview erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: Zur Position, zum Team oder allgemein zu E.ON als Arbeitgeber. Das Gespräch findet entweder persönlich oder online statt. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Vertrag und Onboarding

Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich schnell bei uns zurechtfindest. Bei deinem Onboarding lernst du direkt alles Wissenswerte über unser Unternehmen und dein neues Arbeitsumfeld.

Wir schätzen und fördern Vielfalt

Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet. Deshalb arbeiten wir hart daran, ein Vorreiter in Sachen Vielfalt zu werden.

2008 haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Darüber hinaus sind wir Mitglied in zahlreichen nationalen und internationalen Netzwerken und Initiativen, die sich mit verschiedenen Aspekten der Vielfalt beschäftigen.

Und auch intern sind wir aktiv. Um nur zwei Beispiele zu nennen: In Deutschland führen wir ein Mentoring-Programm durch, um Mitarbeiterinnen auf Führungspositionen vorzubereiten. Außerdem haben wir 2018 die CEO Awards für Diversity & Inklusion ins Leben gerufen. Die Awards fördern Menschen und Aktivitäten bei E.ON, die sich in den Bereichen Vielfalt und Inklusion engagieren.

Hinter den Kulissen

Wir bei E.ON sind überzeugt, dass gute Energie verbindet. Lern die Menschen bei E.ON kennen, erfahre, wofür wir stehen und an welchen Themen du bei uns arbeiten kannst.

David leitet den Bereich Sustainability & Climate bei E.ON Deutschland. Seine Aufgabe ist es, den Status quo von E.ON Deutschland zu hinterfragen und aufzuzeigen, wie E.ON noch nachhaltiger werden kann.

Für unser Engagement als Arbeitgeber wurden wir schon mehrfach ausgezeichnet – unter anderem in den Bereichen Frauen- und Familienfreundlichkeit sowie als „Top Company“ der Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu.

Hybrides Arbeiten

Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt.Persönlichen Austausch schätzen wir genauso wie digitale Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Deshalb bekommst du die Ausstattung und digitalen Tools, die du brauchst, um deinen Job gut zu erledigen. Wende dich gern an deinen Recruiter, um mehr über die Möglichkeiten deiner Wunsch-Stelle zu erfahren.

Mache dir einen Eindruck von unserem Campus in Essen.

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für rund 48 Millionen Kunden. Rund 74.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.

Nachhaltigkeit

Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Teamgeist

Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.

Wertschätzung

Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.

Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.

Gesundheit

Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.

Netzwerk

Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.

Entwicklung

Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.

Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.

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