Trainee Regulierungsmanagement/Netzwirtschaft (m/w/d) E.DIS Netz GmbH

Als einer der größten regionalen Netzbetreiber in Deutschland gestalten wir bei E.DIS die Zukunft von Menschen, Regionen und der Energiewelt. Wir sorgen dafür, dass Millionen von Menschen in Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern rund um die Uhr zuverlässig mit Energie versorgt werden. Durch den zukunftsorientierten Aus- und Umbau unserer Energienetze gestalten wir die Energiewende maßgeblich mit. Und das ist eine echte Teamaufgabe! Wir glauben an die Innovationskraft unserer Mitarbeiter*innen, vertrauen auf ihre Fähigkeiten und schaffen Freiräume zur Mitgestaltung. Wir gehen neue Wege. Gemeinsam.

Zur Verstärkung unseres Teams der E.DIS Netz GmbH suchen wir am Standort Fürstenwalde/Spree ab Oktober 2025 eine/n Trainee Regulierungsmanagement/Netzwirtschaft (m/w/d).

Eine Aufgabe, die herausfordert:

• Im netzwirtschaftlichen Regulierungsmanagement sorgen wir dafür, dass unser Unternehmen für die Herausforderungen der Energiewende energiewirtschaftlich und regulatorisch optimal aufgestellt ist.
• Während des zweijährigen Programms wirst du die verschiedensten Aufgaben im Regulierungsmanagement kennenlernen und Verantwortung bei abwechslungsreichen Aufgaben übernehmen.
• Einblicke in Themen wie Bewertung von Netzanschlusskonzepten, Berechnung von Netzentgeltgelten, Mitarbeit bei Regulierungsinstrumenten wie Effizienzwertermittlungen, Ermittlung von Netzqualitätskennzahlen und Aufgaben zur Transparenz eines Netzbetreibers gegenüber Regulierungsbehörden und im Internet erhalten.
• Die Digitalisierung vorantreiben und in die Themenfelder Analyse, Reporting, Dokumentation und Data Excellence eintauchen.
• In fachbereichsübergreifenden Projekten wie z.B. bei der unternehmensübergreifenden Weiterentwicklung des Regulierungsrahmens mitwirken und eigenständig Konzepte erarbeiten.
• Standorte und Teams der Schwestergesellschaften im E.ON Konzern kennenlernen.
• Mindestens einen funktionsübergreifenden Einsatz erleben, ggf. im internationalen Umfeld.

Ein Background, der überzeugt:

• Du hast einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (Bachelor/Master) in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik o.ä.
• Du bist technik- und IT-affin und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Big Data, SAP oder Analysetools.
• Du hast Interesse am Gestalten und an der Prozessoptimierung.
• Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
• Du besitzt ein ausgeprägtes lösungs- und stakeholderorientiertes Denken mit exzellentem Argumentationsvermögen und strukturierter Denkweise.
• Du bist teamorientiert und hast die Fähigkeit, starke Beziehungen mit relevanten Schnittstellen aufzubauen.

Ein Umfeld, das begeistert:

• Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit: Zertifizierter Top Arbeitgeber 2022, 2023 und 2024 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung).
• Dein Karrierestart zahlt sich aus – mit einem Jahresbruttogehalt von 52.000 € für Bachelorabsolventen und 56.000 € für Masterabsolventen.
• Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten.
• Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und Sabbatical.
• Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z.B. Seminare, Workshops und Talentprogramme.
• Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
• Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON-Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel.

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Was du sonst noch wissen solltest:

• Vertragsart: Vertragsdauer: 24 Monate
• Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit
• Die Bewerbungsfrist für diese Stelle ist der 17.04.2025.
• Deine Onlinebewerbung ist der erste Schritt.
• Das Gespräch findet in der Regel online statt.
• Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
• Willkommen im Team!

Wir möchten, dass du dich von Beginn an bei uns wohlfühlst. Dein Team begleitet dich, um dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Bei deinen Onboarding-Tagen erfährst du alles Wissenswerte über unser Unternehmen und erhältst die Möglichkeit dich mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.