Werkstudent HR - Schwerpunkt Employee Engagement (w/m/d) E.ON SE

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.

Eine Aufgabe, die dich begeistert:

• Du treibst die Weiterentwicklung unseres Employee Engagement Ansatzes gemeinsam mit dem Employee Engagement Team voran und bringst neue Impulse aus Wirtschaft und Forschung ein.
• Gemeinsam mit lokalen HR- und Fachteams identifizierst du Entwicklungspotenziale, um die Treiber der Mitarbeiterbindung in allen Einheiten zu stärken.
• Du unterstützt bei der Administration unseres digitalen Mitarbeiterbefragungssystems, z. B. bei der Erstellung von Befragungsplänen, der Verwaltung der Zugriffskontrolle und der Beantwortung von Supportanfragen.

Ein Background, der uns überzeugt:

• Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen oder verwandten HR-Themen.
• Du hast Freude am Storytelling und an der Erstellung von Kommunikationen für verschiedene Stakeholder (z. B. Intranet-Artikel und PowerPoint-Folien).
• Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise für eigene Aufgabenpakete aus.
• Du bringst eine hohe IT-Affinität mit und erledigst gerne administrative IT-Aufgaben.
• Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du treibst als Teamplayer eigene Ideen und Veränderungsprozesse proaktiv voran.

Ein Umfeld, das dich motiviert:

• Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das dir durch flexibles Arbeiten und Homeoffice eine optimale Vereinbarkeit von Studium und Job bietet.
• Ein breites Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die dich bei deinem nächsten Karriereschritt unterstützen.
• Ein starkes Netzwerk, das dich durch kollegialen Austausch und vielfältige Perspektiven optimal auf deinen Karrierestart vorbereitet.
• Ein sicheres Angebot mit attraktiver Vergütung und verschiedenen Zusatzleistungen, wie Gesundheitsangebote, bezuschusste Kantine und Corporate Benefits.

Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Was du sonst noch wissen solltest:

• Vertragsart: Teilzeit
• Die Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Alle offenen Positionen sind im Stellenportal hinterlegt.
• Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir schätzen und fördern Vielfalt. Die Gesellschaft ist vielfältig – genau wie unsere Belegschaft. Unsere Erfahrung zeigt, dass neue Ideen und Sichtweisen immer dann entstehen, wenn eine spannende Mischung verschiedener Menschen zusammenarbeitet.

Hybrides Arbeiten: Wir arbeiten, je nach Aufgabe, in den meisten Fällen hybrid – teilweise im Büro, teilweise von zu Hause. Das unterstützt deine Work-Life-Balance und schont die Umwelt.