Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und steuere den Direktvertrieb für E.ON Produkte.
- Arbeitgeber: E.ON Energie Dialog GmbH ist ein führendes Unternehmen im Kundenkontaktmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem internationalen Umfeld mit einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Erfahrung im Door-to-Door-Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams der E.ON Energie Dialog GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n BereichsleiterIn Direktvertrieb (m/w/d).
Starte voll durch - diese spannende Aufgaben warten auf dich:
- Aufbau eines professionellen Verkaufsteams für den Vertrieb des gesamten E.ON Produktportfolios sowie disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter
- Verantwortung für die gesamtheitliche Steuerung des Direktvertriebs und damit der für die E.ON Energie Dialog GmbH (EDO) übertragenen Aufgabenfelder Vertrieb
- Sicherstellung der Steuerung und des Controllings der Vertriebsaktivitäten sowie der Serviceaktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung von Steuerungsimpulsen und Zielvorgaben zur Sicherstellung der quantitativen- und qualitativen Zielerreichung
- Verantwortung für die Erfüllung der Aufträge der Vertragspartner
- Sicherstellung sowie strategische Weiterentwicklung des Direktvertriebs und Implementierung geeigneter Methoden/Instrumente für die effektive Steuerung des Vertriebs unter Kosten- und Qualitätsaspekten
- Sicherstellung der durch den Vertrieb verantworteten Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
- Verantwortlich für Verbesserungen der internen Prozesseffizienz
- Verantwortlich für den umsatz- und kostenoptimalen Ressourceneinsatz, Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in operativen Fragestellungen sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Kontinuierliche Analyse und Förderung von Verkaufs- und Kundenbindungsmöglichkeiten
- Anpassung bereits existierender Sales-Geschäftsmodelle in Zusammenarbeit mit externen Partnern und internen E.ON Organisationseinheiten
- Verantwortung für die Beachtung und Einhaltung von Gesetzen und internen Regelungen sowie Auflagen für Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse
Bring deine Stärken ein - Erfahrungen & Persönlichkeit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder mehrjährige spezielle Erfahrungen im Door-Door-Vertrieb
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Management-/Führungserfahrung
- Fundierte Vertriebskenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der Neukundenakquise
- Erfahrung in der Steuerung nach Wirtschaftlichkeits- und Qualitätsprinzipien
- Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Präsentationskompetenz auf Management- sowie Mitarbeiterebene
- Führungs- und Vertriebserfahrung im Außendienst
- Erfahrung in Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und in der Forcierung von Unternehmenszielen
- Kenntnisse in der Steuerung eines Außendienstapparates
- Erfahrungen im Eskalations- und Konfliktmanagement
- Changemanagementerfahrung und Qualifikation zur Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Vertiefte Kenntnisse über betriebs- und energiewirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe
- PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme und SAP
- Gute analytische, diagnostische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie spezielle vertriebliche Methodenkompetenz
- Markt- und technische Produktkenntnisse, wünschenswerter Weise auch Breitbanderfahrung
- Kompetenz zur Führung einer höheren Managementebene mit einer hohen Führungsspanne
- Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln
- Hohe Identifikation mit den Unternehmenszielen und -grundsätzen
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Verständnis und Entscheidungsfähigkeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kooperations- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktlösungsfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstreflexion
- Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation insbesondere bei Veränderungsprozessen
- flexible Einsatz- und Reisebereitschaft/ Führerschein Klasse 3 bzw. B
Wir laden deine Energie auf - das erwartet dich:
- Eine unbefristete Einstellung sowie ein außertarifliches Gehalt
- Spannende Aufgaben bei einem TOP Employer und die Möglichkeit für unsere Kunden Lösungen zu entwickeln
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen und internationalen Umfeld
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
- Freiraum für Ihre Entfaltung und Ideen
- Gelebtes Gesundheitsmanagement und interessante Zusatzleistungen
- Interessante Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Energiebranche
BereichsleiterIn Direktvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: E.ON Energie Dialog GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energie Dialog GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BereichsleiterIn Direktvertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der E.ON Energie Dialog GmbH geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über offene Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von E.ON auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Direktvertriebs beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertrieb und im Energiesektor. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Ideen einzubringen, die für die Position als BereichsleiterIn Direktvertrieb relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungs- und Vertriebskompetenzen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BereichsleiterIn Direktvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die E.ON Energie Dialog GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als BereichsleiterIn Direktvertrieb wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Door-Door-Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energie Dialog GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Ziele der E.ON Energie Dialog GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe den Direktvertrieb
Zeige dein Wissen über den Direktvertrieb und die spezifischen Herausforderungen in diesem Bereich. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Strategien zur Verbesserung der Vertriebsleistung entwickeln würdest.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Analyse von Verkaufs- und Kundenbindungsdaten umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
