E.ON Energie Dialog GmbH | Experte (m/w/d) Coaching Koordination im Call-Center
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E.ON Energie Dialog GmbH | Experte (m/w/d) Coaching Koordination im Call-Center

Seedorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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E.ON Energie Dialog GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere die Einsatzplanung unserer Coaches und optimiere das Tagesgeschäft im Call-Center.
  • Arbeitgeber: E.ON Energie Dialog GmbH bietet erstklassige Servicedienstleistungen im Kundenkontaktmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und 29 Urlaubstage warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Coachings mit kreativen Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Call-Center sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Nach 24 Monaten hast du gute Chancen auf eine unbefristete Anstellung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick. Wir bieten dir die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden und eine befristete Position zu übernehmen. Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit langfristig auszubauen und auf eine dauerhafte Basis zu stellen.
Verstärke unser Team, gestalte die Zukunft mit uns und werde zum Playmaker!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Experte (m/w/d) Coaching Koordination im Call-Center – mit Herzblut und Kompetenz bereicherst du unser Team. Bewirb dich jetzt online bis zum 29.12.2024. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir bieten dir nicht nur eine spannende, vorerst auf zwei Jahre befristete Position, sondern auch die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit. Unser Ziel: Gemeinsam erfolgreich wachsen und deine Expertise auf eine dauerhafte Basis stellen.

Bereit, Energie zu geben? – Entdecke deine vielfältigen Aufgaben bei uns

  • Du steuerst und koordinierst die übergreifende Einsatzplanung unserer Coaches, optimierst gemeinsam mit der Abteilungsleitung das Tagesgeschäft und setzt Impulse für reibungslose Abläufe
  • Du organisierst und moderierst internationale Performancedialoge sowie Coaching-Austauschformate, um Wissen und Best Practices zu teilen
  • Du entwickelst und implementierst Standards für verschiedene Coachingformate und sorgst für deren nachhaltige Anwendung
  • Deine kreativen Ideen fließen in die Konzeption zukunftsfähiger Coachingformate ein – inklusive technischer, methodischer und didaktischer Besonderheiten
  • Mit individuellen Qualitätssicherungsmaßnahmen begleitest du Mitarbeitende lösungsorientiert, unterstützt sie bei der Selbstreflexion und förderst gezielt deren Entwicklung
  • Du unterstützt unsere Teams bei der Weiterentwicklung ihrer kommunikativen und fachlichen Kompetenzen
  • Gemeinsam mit Mitarbeitenden erarbeitest du individuelle Maßnahmenpläne zur Performanceoptimierung
  • Durch deine Teilnahme an internen und externen Kalibrierungen trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen und Methoden bei

Zeig uns deine Energie! – Dein Profil ist bei uns gefragt

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung im Call-Center mit
  • Idealerweise verfügst du über Expertise in der Qualitätssicherung oder als Coach – eine Ausbildung als Coach, Kommunikationstrainer:in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IHK) wäre ein Pluspunkt
  • Kunden- und Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich und du beherrschst moderne Sales- und Trainingsmethoden sicher
  • Du bist eine empathische Führungspersönlichkeit, die mit exzellentem Feedback und Motivationsfähigkeiten begeistert
  • Deine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit geht Hand in Hand mit starker Ergebnisorientierung und Organisationsgeschick
  • Vertriebliches Denken liegt dir im Blut, und du punktest mit Flexibilität sowie Reisebereitschaft

Wir laden deine Energie auf! – Das erwartet dich

  • Nach einer 24-monatigen Befristung hast du ausgezeichnete Chancen auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der E.ON Energie Dialog GmbH
  • Ein breites Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt dich bei deiner persönlichen und beruflichen Entfaltung
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option, teilweise im Home-Office zu arbeiten, bieten dir eine hohe Work-Life-Balance
  • Du erhältst 29 Urlaubstage – und an Heiligabend sowie Silvester zusätzlich frei
  • Deine Ideen finden bei uns Gehör: Wir bieten dir viel Raum, um dich kreativ einzubringen und zu wachsen
  • Freue dich auf attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Firmenfitness, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das spannende Perspektiven eröffnet

Hast du noch Fragen?Für weitere Informationen wende dich gerne an Ria Schönfuß unter (E-Mail Adress gelöscht). Oder bist du schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online bis zum 29.12.2024 für die Aufgabe als Experte (m/w/d) Coaching Koordination im Call-Center (ID 233151).Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.Was du sonst noch wissen solltest:Beschäftigungsart: BefristetArbeitsmodell: HybridBeschäftigungsgrad: VollzeitGesellschaft: E.ON Energie Dialog GmbHFunktionsbereich: Kundenservice; Vertrieb
Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

E.ON Energie Dialog GmbH | Experte (m/w/d) Coaching Koordination im Call-Center Arbeitgeber: E.ON Energie Dialog GmbH

Die E.ON Energie Dialog GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Call-Center bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und betrieblicher Altersvorsorge fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein kreatives Arbeitsumfeld. Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Ideen legt, und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft!
E.ON Energie Dialog GmbH

Kontaktperson:

E.ON Energie Dialog GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: E.ON Energie Dialog GmbH | Experte (m/w/d) Coaching Koordination im Call-Center

Tip Number 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Call-Center-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Number 2

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Coaching-Methoden und Qualitätssicherung vor. Zeige, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.

Tip Number 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Kundenkontaktmanagement und Call-Center-Management. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.

Tip Number 4

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Coaching unter Beweis stellen. Geschichten aus der Praxis bleiben im Gedächtnis!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E.ON Energie Dialog GmbH | Experte (m/w/d) Coaching Koordination im Call-Center

Kundenkontaktmanagement
Coaching-Methoden
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Organisationsgeschick
Vertriebliches Denken
Flexibilität
Moderation von Workshops
Entwicklung von Trainingsstandards
Selbstreflexion
Performanceoptimierung
Empathie
Interkulturelle Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die E.ON Energie Dialog GmbH und den E.ON Konzern. Verstehe ihre Dienstleistungen im Kundenkontaktmanagement und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Call-Center und deine Qualifikationen als Coach oder Kommunikationstrainer:in hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kundenorientierung und Teamarbeit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Coaching-Koordination und deine Fähigkeit zur Optimierung von Abläufen ein.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website der E.ON Energie Dialog GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Frist bis zum 29.12.2024 eingehalten wird.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energie Dialog GmbH vorbereitest

Zeige deine Coaching-Kompetenzen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich Coaching- oder Qualitätssicherungsmaßnahmen umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und die Anforderungen der Position verstehst.

Betone deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Bereite kreative Ideen vor

Überlege dir im Voraus einige innovative Ansätze für Coaching-Formate oder Verbesserungen im Call-Center-Betrieb. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, kreativ zu denken und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Sei bereit für Fragen zur Kundenorientierung

Da Kunden- und Serviceorientierung zentrale Aspekte der Position sind, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen und Ansichten zu diesen Themen betreffen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-25

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