Senior Product Manager - Heat pumps (m / f / d) E.ON Infrastructure Solutions

E.ON Energy Infrastructure Solutions (EIS) ist ein multinationaler Anbieter von verwalteten Energielösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir helfen unseren Kunden, Lebenszyklus-Energie- und Betriebskosten durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Managementsystemen an ihren Standorten zu sparen. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Personen willkommen und glauben, dass Unterschiede uns stärken. Treten Sie unserer inklusiven und vielfältigen Kultur bei!

Verantwortlichkeiten:

• Modulare technische Konzepte für elektrifizierte Wärme- und Kühllösungen für industrielle und gewerbliche Kunden entwerfen.
• Kommerzielle Modelle entwickeln, um das Produkt-Skalieren zu unterstützen und technische sowie kommerzielle Aspekte in umfassende Kundenangebote zu koordinieren.
• Skalierbare Design-, Liefer- und Betriebsrichtlinien für die regionale Einführung implementieren.
• Go-to-Market-Strategien definieren, einschließlich Segmentierung, Zielgruppenansprache und Marketingkampagnen.
• Pilotprojekte durchführen und Momentum nutzen, um Vertriebspipelines mit regionalen Einheiten zu entwickeln.
• Entwicklungskapazitäten in regionalen EIS-Einheiten koordinieren und Implementierungspläne zur Förderung des Wachstums erstellen.
• Mit externen Lieferanten und OEMs zusammenarbeiten, um Zugang zu modernen Lösungen sicherzustellen.

Qualifikationen:

• Ein Ingenieurstudium oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Wärmepumpen, Kältetechnik oder Verfahrenstechnik.
• Mehrere Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb oder in Ingenieurdiziplinen.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Energieinfrastrukturprojekten.
• Eine aufgeschlossene, integrative Persönlichkeit mit proaktiver Einstellung.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, fähig, Lücken zwischen Teams zu überbrücken.
• Kundenorientiert mit starkem kommerziellen Denken.
• Fließend in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich; zusätzliche Sprachen wie Deutsch, Schwedisch, Italienisch oder Polnisch sind von Vorteil.

Vorteile:

• Flexible Arbeitsarrangements einschließlich hybrider Modelle, flexibler Arbeitszeiten, Sabbaticals und zusätzlicher Urlaubsoptionen für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Möglichkeit, bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum im Ausland zu arbeiten.
• Flache Hierarchien, die ein interdisziplinäres und kooperatives Arbeitsumfeld fördern, das Innovationen anregt.
• Moderner Arbeitsplatz, der digitalen und ergonomischen Standards entspricht.
• Kontinuierliche persönliche Entwicklung durch Zugang zu fortschrittlichen Technologien und Schulungsprogrammen.
• Familienunterstützungsdienste einschließlich Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung und täglicher Hilfe.
• Gesundheits- und Ernährungsleistungen wie subventionierte Mahlzeiten, Physiotherapie, Grippeimpfungen und psychische Gesundheitsdienste.
• Unternehmensvorteile einschließlich Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Renten, Rabatte und Versicherungsoptionen.
• Bequeme Lage mit hervorragenden öffentlichen Verkehrsanbindungen, kostenlosem Parken und Ladestationen für Elektrofahrzeuge.
• Verschiedene Mobilitätsoptionen wie Leasingprogramme für Autos und Fahrräder sowie subventionierte Transporttickets.