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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung von Prozessen und Tools für Talente.
- Arbeitgeber: E.ON ist ein multinationaler Anbieter von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Teilzeitoptionen und eine vielfältige Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von E.ON und entwickle deine eigenen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, idealerweise mit HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Inklusion und bieten faire Bewerbungsverfahren für alle.
Die E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Ergreife die Chance, Teil unseres Teams der E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu werden und bewirb dich jetzt online als Praktikant : in People Development (w / m / d). Schaffe nicht nur Perspektiven für die Zukunft von E.ON, sondern auch für deine eigene. Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen, denn keiner von uns ist so stark wie wir alle.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools zur Entwicklung und Förderung unserer Talente.
- Du übernimmst eigenständig die Organisation von Lernimpulsen und Trainings (Keynotes, Learning Nuggets).
- Du wirkst bei konzeptionellen HR-Projekten im Bereich People Development mit und übernimmst die eigenständige Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern wo notwendig.
- Du entwickelst Inhalte für die interne und externe Kommunikation von Learning & Development Angeboten (Newsletter, Lernplattformen & Social Intranet).
- Du analysierst und dokumentierst Ergebnisse und erstellst Präsentationen.
- Du bringst dich eigeninitiativ mit Ideen und Impulsen zur Weiterentwicklung unseres Portfolios ein.
Dein Profil
- Du bist eingeschriebene : r Student : in der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement, Personalentwicklung, Talent Management, Learning & Development und / oder Diversity Inclusion sammeln.
- Du bist sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen.
- Du zeichnest dich durch eine sehr selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit aus.
- Du bist ein Kommunikationstalent & hast ein sicheres Auftreten.
- Du besitzt eine Affinität für Sprache und das Schreiben von zielgruppenspezifischen Texten.
- Du sprichst Deutsch auf dem Niveau der Muttersprache und hast fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Student : in Wirtschaftswissenschaften als Praktikant : in Entwicklung / Förderung (w / m / d) Arbeitgeber: E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student : in Wirtschaftswissenschaften als Praktikant : in Entwicklung / Förderung (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits bei E.ON oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über E.ON und deren Projekte im Bereich People Development. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten mit. Überlege dir, welche Trends oder Methoden in der Personalentwicklung aktuell sind und wie E.ON davon profitieren könnte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student : in Wirtschaftswissenschaften als Praktikant : in Entwicklung / Förderung (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Entwicklung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten wie MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Praktikumsstelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und deine Englischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von E.ON. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement oder in der Personalentwicklung vor. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Talenten beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Impulse strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
