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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst das gesamte Recruiting und gestaltest Stellenausschreibungen.
- Arbeitgeber: E.ON EIS ist ein innovativer Anbieter von Energielösungen für B2B-Kunden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Unternehmenskultur und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und gestalte aktiv die Zukunft der Energie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Recruiting-Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS), eine Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns, ist ein multinationaler Integrator von innovativen Energielösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir machen Energie in ganz Europa effizienter, nachhaltiger und kostengünstiger mit maßgeschneiderten Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen. Unser Fokus: Energieeffizienz, dezentrale Lösungen, Flexibilität, virtuelle Kraftwerke und Batteriespeicher, um den Energieverbrauch zu optimieren und CO2-Emissionen zu minimieren.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Werkstudent HR - Recruiting (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen!
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für das gesamte end-to-end Werkstudierenden-Recruiting und den damit verbundenen Recruiting-Lifecycle.
- Du kommunizierst mit unseren Stakeholdern und erweiterst dein Netzwerk.
- Du gestaltest und streust zielgruppengerecht unsere Stellenausschreibungen, screenst Bewerbungen und wirkst bei der Kandidatenauswahl mit.
- Du pflegst eigenständig deine Stellen im Rahmen unseres Reportings und gewährleistest einen effizienten Recruitingprozess.
- Zusätzlich erhältst Du die Möglichkeit, eigenständig an Recruiting- und Employer Branding Projekten zu arbeiten.
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebene/r Student in der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Studiengangs mit Schwerpunkt HR.
- Du konntest idealerweise erste Erfahrungen im operativen Recruiting und/oder Employer Branding sammeln.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und besitzt ein Gespür für neue Recruiting-Trends.
- Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise aus, verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit.
- Du bringst Leidenschaft mit und bist stark in der Kommunikation.
- Darüber hinaus bist Du verhandlungssicher in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift).
Inklusion:
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Studentische Hilfskraft für Recruiting / Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studentische Hilfskraft für Recruiting / Employer Branding (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Mitarbeitern von E.ON und anderen Unternehmen, um mehr über deren Recruiting-Prozesse und Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding, insbesondere in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen im Recruiting zu sammeln. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten präsentieren kannst. Übe auch, wie du deine Leidenschaft für die Energiewende überzeugend darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studentische Hilfskraft für Recruiting / Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von E.ON beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für das Thema Energie und Nachhaltigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von E.ON. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vielfalt und Inklusion im Unternehmen beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Recruiting
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Employer Branding vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Stakeholdern eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Sei proaktiv und zeige Leidenschaft
E.ON sucht nach motivierten und engagierten Kandidaten. Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und bringe eigene Ideen ein, wie du das Recruiting und Employer Branding verbessern könntest.
