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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für das gesamte Werkstudierenden-Recruiting und gestaltest Stellenausschreibungen.
- Arbeitgeber: E.ON EIS ist ein innovativer Anbieter von Energielösungen für B2B-Kunden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Unternehmenskultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und arbeite an spannenden Projekten im Recruiting und Employer Branding.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Studiengängen mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Bewerbungsprozess.
E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH, eine Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns, ist ein multinationaler Integrator von innovativen Energielösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir machen Energie in ganz Europa effizienter, nachhaltiger und kostengünstiger mit maßgeschneiderten Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen. Unser Fokus: Energieeffizienz, dezentrale Lösungen, Flexibilität, virtuelle Kraftwerke und Batteriespeicher, um den Energieverbrauch zu optimieren und CO2-Emissionen zu minimieren.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Werkstudent HR - Recruiting (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen!
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für das gesamte end-to-end Werkstudierenden-Recruiting und den damit verbundenen Recruiting-Lifecycle.
- Du kommunizierst mit unseren Stakeholdern und erweiterst dein Netzwerk.
- Du gestaltest und streust zielgruppengerecht unsere Stellenausschreibungen, screenst Bewerbungen und wirkst bei der Kandidatenauswahl mit.
- Du pflegst eigenständig deine Stellen im Rahmen unseres Reportings und gewährleistest einen effizienten Recruitingprozess.
- Zusätzlich erhältst Du die Möglichkeit, eigenständig an Recruiting- und Employer Branding Projekten zu arbeiten.
Dein Profil
- Du bist eingeschriebene/r Student in der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Studiengangs mit Schwerpunkt HR.
- Du konntest idealerweise erste Erfahrungen im operativen Recruiting und/oder Employer Branding sammeln.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und besitzt ein Gespür für neue Recruiting-Trends.
- Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise aus, verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit.
- Du bringst Leidenschaft mit und bist stark in der Kommunikation.
- Darüber hinaus bist Du verhandlungssicher in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift).
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Werkstudent HR Talent Attraction / Employer Branding (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Talent Attraction / Employer Branding (w/m/d)
✨Netzwerk erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus dem HR-Bereich und E.ON, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Trends im Recruiting zu erfahren.
✨Aktive Teilnahme an Veranstaltungen
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, die sich auf HR und Employer Branding konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Vertretern von E.ON sprechen, was dir einen Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen kann.
✨Engagement in sozialen Medien
Folge E.ON auf ihren Social-Media-Kanälen und interagiere mit ihren Inhalten. Zeige dein Interesse an der Marke und den Projekten, die sie unterstützen, um dich als engagierten Kandidaten zu positionieren.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über E.ON und deren Projekte im Bereich Energieeffizienz und nachhaltige Lösungen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für die Branche zeigen, um im Interview positiv aufzufallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Talent Attraction / Employer Branding (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting oder Employer Branding und hebe deine Fähigkeiten in MS-Office sowie deine Sprachkenntnisse hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und deine proaktive Arbeitsweise ein. Zeige, dass du die Werte von E.ON teilst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von E.ON. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vielfalt und Inklusion im Unternehmen beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Recruiting
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Employer Branding vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Stakeholdern eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten.
✨Sei proaktiv und zeige Leidenschaft
E.ON sucht nach jemandem, der proaktiv arbeitet und Leidenschaft für das Recruiting hat. Teile deine Ideen, wie du den Recruitingprozess verbessern könntest, und zeige dein Engagement für die Rolle.
