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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst das gesamte Recruiting für Werkstudenten und gestaltest den Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: E.ON EIS ist ein innovativer Anbieter von nachhaltigen Energielösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, inklusive Unternehmenskultur und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Energiewende und gestalte aktiv die Zukunft der Energie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student*in im Bereich Wirtschaft oder HR mit ersten Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS), eine Tochtergesellschaft des E.ON-Konzerns, ist ein multinationaler Integrator von innovativen Energielösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir machen Energie in ganz Europa effizienter, nachhaltiger und kostengünstiger mit maßgeschneiderten Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen. Unser Fokus: Energieeffizienz, dezentrale Lösungen, Flexibilität, virtuelle Kraftwerke und Batteriespeicher, um den Energieverbrauch zu optimieren und CO₂-Emissionen zu minimieren.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Werkstudent Recruiting (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen!
Deine Aufgaben:
- Du bist verantwortlich für das gesamte end-to-end Werkstudierenden-Recruiting und den damit verbundenen Recruiting-Lifecycle.
- Du kommunizierst mit unseren Stakeholdern und erweiterst dein Netzwerk.
- Du gestaltest und streust zielgruppengerecht unsere Stellenausschreibungen, screenst Bewerbungen und wirkst bei der Kandidatenauswahl mit.
- Du pflegst eigenständig deine Stellen im Rahmen unseres Reportings und gewährleistest einen effizienten Recruitingprozess.
- Zusätzlich erhältst Du die Möglichkeit, eigenständig an Recruiting- und Employer Branding Projekten zu arbeiten.
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebene/r Student*in der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Studiengangs mit Schwerpunkt HR.
- Du konntest idealerweise erste Erfahrungen im operativen Recruiting und/oder Employer Branding sammeln.
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und besitzt ein Gespür für neue Recruiting-Trends.
- Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise aus, verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit.
- Du bringst Leidenschaft mit und bist stark in der Kommunikation.
- Darüber hinaus bist Du verhandlungssicher in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift).
Inklusion:
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Werkstudent Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (w/m/d)
✨Netzwerk erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Energiebranche und Alumni deiner Hochschule, die bereits im Recruiting tätig sind.
✨Branchenspezifische Trends verfolgen
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding, insbesondere in der Energiebranche. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative während des Vorstellungsgesprächs.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Nebenjobs im Bereich Recruiting oder HR. Praktische Erfahrungen helfen dir, die Anforderungen der Stelle besser zu verstehen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über E.ON und deren Projekte informierst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen konkret auf die Aufgaben des Werkstudenten Recruiting anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Werkstudent Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting oder Employer Branding.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, Teil des E.ON-Teams zu werden, darlegst. Zeige, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von E.ON. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Employer Branding hast, bereite konkrete Beispiele vor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kandidaten ausgewählt oder Stellenausschreibungen gestaltet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Stakeholdern eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu stellen.
✨Sei proaktiv und zeige Leidenschaft
E.ON sucht nach jemandem, der proaktiv arbeitet und Leidenschaft für das Recruiting hat. Teile deine Ideen, wie du den Recruitingprozess verbessern könntest, und zeige dein Engagement für die Energiewende.
