Software Engineer as Technical Product Owner - Define & Evolve the Product Vision (f/m/d)... in Düsseldorf

E.ON Energy Markets GmbH (EEM) ist eine Tochtergesellschaft der E.ON Gruppe mit Sitz in Essen. Unser Hauptzweck ist es, den Zugang zu Handelsmärkten für unsere regionalen Geschäftseinheiten zu koordinieren, die damit verbundenen Chancen und Risiken zu bündeln und innovative Dienstleistungen anzubieten. Unsere Kernkompetenzen umfassen Portfolio-Strategien, Risikomanagement und Datenverarbeitung. Mit Aktivitäten in verschiedenen europäischen Ländern gestalten wir die Zukunft der Energie.

Wir suchen einen Technical Product Owner, um die Evolution einer strategischen quantitativen Bewertungsplattform innerhalb von E.ON Energy Markets zu leiten. Die Plattform bietet Bewertungsfähigkeiten für eine breite Palette linearer und nicht-linearer Energieprodukte und ist ein kritischer Bestandteil unserer Handels-, Risiko- und Portfoliomanagementlandschaft. Sie wurde hauptsächlich in Python entwickelt, mit Dagster im Kern der Workflow- und Berechnungspipeline-Orchestrierung, und kombiniert quantitative Modelle, wiederverwendbare Bewertungsdienste und moderne Software-Engineering-Praktiken, um schnelle, zuverlässige und transparente Bewertungen über mehrere Geschäftsbereiche hinweg zu ermöglichen.

Als Technical Product Owner arbeiten Sie an der Schnittstelle von Energiehandel, quantitativer Modellierung, Softwareengineering und Produktführung. Sie definieren die technische Richtung der Plattform, gestalten deren Roadmap zusammen mit den Geschäftspartnern und stellen die erfolgreiche Lieferung und den stabilen Betrieb dieser geschäftskritischen Fähigkeit sicher.

Produkt- und Plattformführung

• Definieren und Weiterentwickeln der Produktvision, Roadmap und Prioritäten zusammen mit Geschäfts- und Technologiestakeholdern.
• Übersetzen von Handels-, Risiko- und quantitativen Anforderungen in skalierbare, wiederverwendbare Plattformfähigkeiten.
• Treffen von Produktentscheidungen unter Berücksichtigung von Geschäftswert, technischer Nachhaltigkeit, operativer Exzellenz und langfristiger Plattformentwicklung.
• Aufrechterhaltung der Transparenz über Fortschritte, Risiken, Abhängigkeiten und architektonische Richtung.

Technische Verantwortung

• Verantwortung für technische Entscheidungen und die End-to-End-Verantwortung für Lösungsdesign, Architektur und Plattformentwicklung.
• Sicherstellen, dass Skalierbarkeit, Leistung, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit, Sicherheit und Beobachtbarkeit zentrale Produktqualitäten bleiben.
• Leiten der Entwicklung der Python-basierten Plattform, einschließlich quantitativer Bibliotheken, Bewertungsdienste, APIs, Engineering-Standards und Dagster-basierter Workflow-Orchestrierung.
• Ausbalancieren von Funktionalitätslieferung, Management technischer Schulden und operativer Stabilität unter Berücksichtigung der Unternehmensarchitektur und Engineering-Standards.

Lieferung und Betrieb

• Verantwortung für und Priorisierung des Produkt-Backlogs in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen.
• Sicherstellen der technischen Machbarkeit, Lieferbereitschaft und Qualität neuer Fähigkeiten.
• Fördern der Lieferung durch das interdisziplinäre Team und Koordinierung von Abhängigkeiten über Handel, Marktdaten, Risiko und konsumierende Systeme.
• Beitragen zur operativen Exzellenz, Ressourcenplanung und kontinuierlichen Produktverbesserung.

Stakeholder- und Teamzusammenarbeit

• Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Händlern, Quants, Ingenieuren, Architekten und Risikostakeholdern.
• Übersetzen von Geschäfts-, quantitativen und technischen Anforderungen in klare Prioritäten und umsetzbare Ergebnisse.
• Fördern der Abstimmung zwischen Teams und konstruktives Herausfordern von Anforderungen, Architektur und Implementierungsentscheidungen.

Wir glauben, dass KI die Art und Weise, wie Handelsplattformen für Energie entworfen, gebaut und betrieben werden, grundlegend verändern wird. Ein wichtiger Teil dieser Rolle besteht darin, uns bei der Einführung moderner KI-unterstützter Engineering-Praktiken zu unterstützen.

Erforderlich

• Starker technischer Hintergrund in Softwareengineering, Plattformengineering, quantitativer Entwicklung oder Energietechnologie mit mehr als 8 Jahren Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Verantwortung für komplexe technische Produkte, Plattformen oder Dienstleistungen.
• Starkes Verständnis von Softwarearchitektur, APIs und verteilten Systemen.
• Praktische Erfahrung mit Python-basierten Systemen, idealerweise in quantitativen, datengestützten oder geschäftskritischen Umgebungen.
• Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Fähigkeiten und der Leitung von Lieferungen in agilen, interdisziplinären Teams.
• Starke analytische, priorisierende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.

Bevorzugt

• Erfahrung mit Dagster oder ähnlichen Workflow-Orchestrierungstechnologien.
• Erfahrung in Energie-, Rohstoff- oder Finanzhandelsumgebungen.
• Verständnis von Derivatebewertung, Preisbildungsmodellen, Marktdaten und Bewertungsworkflows.
• Erfahrung mit cloud-nativen Architekturen, großangelegten quantitativen Plattformen, CI/CD, Testing und Beobachtbarkeit.
• Praktische Erfahrung mit KI-unterstützter Entwicklung und Codierungsagenten wie GitHub Copilot, Claude Code oder Codex.

Sie werden als technischer Leiter anerkannt, der sicherstellt, dass Paradox nachhaltigen Geschäftswert liefert, während es robust, modern und zukunftsbereit bleibt.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus

• Sinnhaftigkeit: Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
• Nachhaltigkeit: Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
• Teamgeist: Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
• Wertschätzung: Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
• Work Life Balance: Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
• Gesundheit: Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
• Netzwerk: Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
• Entwicklung: Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
• Onboarding: Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.