Senior Governance & Change Manager (f/m/d) - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 in Essen

E.ON Energy Markets GmbH (EEM) ist eine Tochtergesellschaft der E.ON Gruppe mit Sitz in Essen. Wir bieten den regionalen Geschäftseinheiten der E.ON Gruppe Zugang zu den Großhandelsenergienmärkten und verwalten die damit verbundenen Chancen und Risiken. Unsere Expertise umfasst Portfolio-Strategien, Risikomanagement und datengestützte Dienstleistungen. In mehreren europäischen Ländern verbinden wir regionale Geschäftsbedürfnisse mit den europäischen Energiemärkten.

Bei E.ON spielt Vielfalt eine wichtige Rolle. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, bieten wir unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit an.

Bereit, ein Playmaker zu werden? Schließen Sie sich unserem Team an und bewerben Sie sich online. Sind Sie mutig genug, neue Wege zu beschreiten und einen echten Einfluss zu schaffen? Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen. Es liegt an uns, neue Energie zum Arbeiten zu bringen.

Was Sie übernehmen werden

• Governance und Change Management
  • Übernehmen und kontinuierlich weiterentwickeln des EMDT-Change-Management-Prozesses innerhalb unseres SAFe/DevOps-Ansatzes.
  • Verbesserungen der Governance, Effizienz und Qualität der Lieferung über den gesamten Änderungslebenszyklus vorantreiben und Transparenz über Entscheidungen, Prioritäten, Abhängigkeiten und organisatorische Risiken sicherstellen.
  • Einrichtung von Governance-Mechanismen, die Agilität, Qualität und operationale Stabilität ausbalancieren und sich an AI-native Produkt-DevOps anpassen.
• Leistungsmanagement und Unterstützung der Führung
  • Vorbereitung, Koordination und kontinuierliche Verbesserung der Leistungsdialoge für EMDT und enge Zusammenarbeit mit dem digitalen Führungsteam zur Transformation von operativen Datenmanagement-Einsichten und Vorbereitung entsprechender entscheidungsreifer Inhalte.
  • Herausforderung von Annahmen, Identifizierung von Ursachen und Sicherstellung, dass Maßnahmen zu messbaren Ergebnissen führen.
  • Verfolgung von Verpflichtungen, Maßnahmen und Ergebnissen zur Stärkung der Verantwortlichkeit in der Organisation.
• Operational Strategy Alignment
  • Unterstützung bei der Konsolidierung von Produkt- und Domänenstrategien in ein kohärentes operatives Zielbild für digitale Technologien.
  • Enge Zusammenarbeit mit Enterprise Architects, Domain Leads und Produktteams zur Identifizierung von Synergien, Abhängigkeiten und Abstimmungsmöglichkeiten.
  • Moderation von bereichsübergreifenden Diskussionen und Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung der vereinbarten Prioritäten.
  • Aufrechterhaltung der Transparenz über strategischen Fortschritt, Risiken und Interdependenzen.
• Bereichsübergreifendes Management und Notfallwiederherstellung
  • Vorantreiben von Initiativen über Teams (Produktteams, Finanzen, Strategie) mit unterschiedlichen Zielen, Prioritäten und Perspektiven.
  • Leitung von Aktivitäten im Zusammenhang mit Notfallwiederherstellung und Business Continuity Management.
  • Beitrag zur Weiterentwicklung der Resilienzfähigkeiten als zunehmend wichtiger Pfeiler der operativen Exzellenz der digitalen Technologien im Energiemarkt.

Was wir suchen

• Erforderlich
  • 10+ Jahre Erfahrung in IT-Governance, organisatorischer Effektivität, operativer Exzellenz, Transformation oder vergleichbaren Rollen mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im C-Level Stakeholder Management.
  • Kenntnisse der Energiemärkte, des Energiehandels und der Handelstechnologien.
  • Starke praktische Kenntnisse von KI-Technologien und -Tools, Vertrautheit mit AI-native Produktentwicklung.
  • Hohe Resilienz, Eigenverantwortung und organisatorisches Bewusstsein.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Situationen in strukturierte Entscheidungsprozesse und Maßnahmen zu übersetzen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch von Vorteil), Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Bevorzugt
  • Starkes Verständnis von Software-Lieferorganisationen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Architekten, Entwicklern sowie Finanz- und Geschäftsanalysten.
  • Verständnis von IT-Infrastruktur, Business Continuity Management und Konzepten zur Notfallwiederherstellung.
  • Erfahrung in der Vorbereitung von Materialien für das obere Management und der Moderation von Entscheidungsprozessen.

Wie Erfolg aussieht

Sie werden helfen, eine digitale Technologieorganisation aufzubauen, die transparent in ihrer Governance, effizient in ihrer Ausführung, verantwortlich in ihrer Lieferung, resilient in ihren Operationen und kontinuierlich in der Art und Weise, wie sie Veränderungen managt, ist. Sie werden als vertrauenswürdiger Partner anerkannt, der Führungskräfte und Teams dabei unterstützt, sich auf die Wertschöpfung zu konzentrieren, indem er Klarheit schafft, Verantwortung fördert und hilft, strategische Ambitionen in operative Realität umzusetzen.