Electrical Engineer as Project Manager Large-Scale International Batteries & Sub-Station (f/m/d)

E.ON Energy Projects GmbH (EEP) entwirft, finanziert, baut, betreibt und optimiert dezentralisierte, großangelegte Energieerzeugungsanlagen für industrielle Kunden. Seit 2000 haben wir Projekte mit mehr als 1 Gigawatt in ganz Europa realisiert. Mit unseren maßgeschneiderten integrierten Lösungen treiben wir die Dekarbonisierung und Digitalisierung in den energieintensiven Industrien voran. Bei E.ON ist Vielfalt wichtig. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Aufgaben:

• Überprüfung und Herausforderung von Projektplänen und kritischen Pfaden, frühzeitige Identifizierung von Risiken und Definition von Korrekturmaßnahmen.
• Validierung von Ingenieurdaten, Studien und Inbetriebnahme-Strategien zur Gewährleistung technisch robuster und kosteneffizienter Lösungen sowie aktive Mitwirkung bei der Lösung kritischer technischer und Lieferprobleme.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Standardisierung, Best Practices und Lessons Learned im Portfolio, basierend auf bestehenden Fähigkeiten innerhalb der Gruppe.

Anforderungen:

• Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich, mit Erfahrung in der Lieferung von BESS- und/oder Energieinfrastrukturprojekten auf Senior-Level, idealerweise einschließlich integrierter BESS- und Umspannwerksprojekte.
• Nachgewiesene Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte mit einem strukturierten Ansatz für Projektmanagement und Projektkontrolle.
• Nachgewiesene Koordination, Kommunikation und Einflussnahme über Ländergrenzen hinweg mit Projektteams, Lieferanten, EPC-Partnern und anderen Stakeholdern.
• Starke technische Expertise im Bereich BESS.
• Solides Verständnis der Kostenfaktoren von BESS und der EPC-Liefermodelle, mit einem kommerziellen, praktischen und kontinuierlichen Verbesserungsansatz.
• Fließend in Deutsch und Englisch (C1); Reisebereitschaft (20-40%).

Vorteile:

• Hohe Flexibilität: Gestalte deine Arbeit passend zu deinem persönlichen Leben mit unserem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und Job-Sharing-Optionen.
• Mehr Freiheit: Lade dich mit 30 Tagen Jahresurlaub plus zusätzlichen freien Tagen auf und finde dein Gleichgewicht mit Optionen wie einer 4,5-Tage-Woche, einem Sabbatical, zusätzlicher Zeit oder zusätzlichem Gehalt.
• Workation inklusive: Mache Europa zu deinem Büro und arbeite bis zu 20 Tage pro Jahr von inspirierenden Orten in der EU.
• Unternehmensleistungen: Sichere deine Zukunft mit Vorteilen wie betrieblicher Altersvorsorge, unserem Aktienprogramm, einer Reihe von Versicherungspaketen und vielem mehr.
• Kultur der Innovation: Teile deine Ideen und entfessle Kreativität in einem kollaborativen, interdisziplinären Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Familienunterstützung: Manage das Familienleben – von bezahltem Elternzeiturlaub, Kinderbetreuung und Ferienprogrammen bis hin zu täglicher Unterstützung für Familienmitglieder.
• Moderner Arbeitsplatz: Genieße einen multifunktionalen Arbeitsplatz, der modernste digitale Technologie mit ergonomischem Komfort für Produktivität und Zusammenarbeit kombiniert.
• Starker Teamgeist: Feiere Erfolge und vernetze dich mit Kollegen bei unseren Unternehmens- und Teamevents.
• Persönliches Wachstum: Entfalte dein Potenzial durch kontinuierliches Lernen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und personalisierte Schulungen oder Mentoring.
• Ganzheitliche Gesundheit: Lebe einen gesunden Lebensstil mit unseren Angeboten in den Bereichen Sport, Fitness, Wellness, Ernährung, Meditation, Physiotherapie und präventive Gesundheitsversorgung.
• Individuelle Mobilität: Reise nach deinen Wünschen mit flexiblen Optionen wie Auto- und Fahrrad-Leasing oder einem subventionierten Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Kulinarisches Angebot: Genieße frische, ausgewogene Mahlzeiten, Snacks und Getränke an vielen Bürostandorten mit unserer subventionierten Kantine.

Inklusion: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Das zeichnet E.ON als Arbeitgeber aus:

• Sinnhaftigkeit: Gemeinsam ebnen wir den Weg für die grüne Energiewende in Europa und ermöglichen der Gesellschaft und unseren Kunden CO2-neutral zu werden.
• Nachhaltigkeit: Wir machen Energie sauberer und intelligenter und ermöglichen unseren Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.
• Teamgeist: Wir fördern eine integrative Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sein volles Potenzial entfalten und zum Erfolg von E.ON beitragen kann.
• Wertschätzung: Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen. Wir erkennen individuelle Leistungen an und belohnen die Erfolge, die wir als Team erzielen.
• Work-Life-Balance: Familie oder Karriere? Bei uns keine Frage. Ob Gleitzeit, Teilzeit oder hybrides Arbeiten: Bei uns findest du für jede Lebenssituation das passende Arbeitsmodell.
• Gesundheit: Bei uns profitierst du von vielfältigen Angeboten rund um Gesundheit, Vorsorge und Wohlbefinden.
• Netzwerk: Dein Einstieg bei E.ON öffnet dir die Tür zu unzähligen Möglichkeiten – regional und international.
• Entwicklung: Ob Fach- oder Führungslaufbahn: Mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten entwickelst du dich fachlich und persönlich.
• Onboarding: Wir unterstützen dich dabei, E.ON kennenzulernen und dich schnell in deinem neuen Arbeitsumfeld zurechtzufinden. So fällt dir der Start bei uns leicht.