Project Management Officer (f / m / d)

E.ON Energy Projects GmbH entwirft, finanziert, baut, betreibt und optimiert dezentralisierte, großangelegte Stromerzeugungsanlagen für industrielle Kunden. Seit 2000 haben wir Projekte mit mehr als 1 Gigawatt in ganz Europa realisiert. Mit unseren maßgeschneiderten integrierten Lösungen treiben wir die Dekarbonisierung und Digitalisierung in den energieintensiven Industrien voran. Wir gestalten die Zukunft der Energie. Unsere innovative, intelligente IQ Energy-Lösung markiert einen bedeutenden Meilenstein im Übergang zu Netto-Null. Jetzt gehen wir in die nächste Phase und gründen eine Abteilung für Kohlenstoffabscheidung, -nutzung und -speicherung (CCU/S), um unsere nachhaltigen Vertragslösungen entlang der gesamten CO2-Wertschöpfungskette anzubieten.

Bei E.ON ist Vielfalt wichtig. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, bieten wir unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit an. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil unseres Teams bei E.ON Energy Projects GmbH in München oder Hamburg zu werden und bewerben Sie sich jetzt online.

Ihre Aufgaben:

• In der Rolle der strategischen und operativen Planung arbeiten Sie mit dem CCO und dem Leiter von EEP-V zusammen, um das CCUS-Geschäft von E.ON zu gestalten und die Führungskräfte bei der strategischen Planung, der mittelfristigen Planung und der Zielsetzung, einschließlich OKRs (Objectives and Key Results), zu unterstützen.
• Im Rahmen der Organisationsentwicklung definieren Sie die Kernprozesse des neuen EEP CCO-Bereichs und etablieren die Rollen des Programmleiters innerhalb des CCO-Bereichs.
• Im Programmmanagement stellen Sie die Abstimmung sicher, lösen Konflikte, verwalten Abhängigkeiten zwischen EEP-V, D sowie IQ-Projekten und nehmen aktiv an Entscheidungsprozessen zur Projektpriorisierung, Wachstum, Marktpositionierung und Ressourcenallokation teil.
• Um operative Exzellenz zu erreichen, etablieren Sie effektive Programmmanagementprozesse, -tools und -richtlinien und definieren Standards für Projektberichterstattung und Kommunikation, um interne Prozesse und Entscheidungsfindungen zu optimieren.
• Als ehrlicher Berater dienen Sie als wertvoller Ansprechpartner und Sparringspartner für Entscheidungsfindung und Stakeholder-Management, bieten eine unvoreingenommene Sichtweise, geben Einblicke, ohne von interner Politik oder persönlichen Agenden beeinflusst zu werden, und agieren als vertrauenswürdiger Vertrauter, der Diskussionen über sensible Themen erleichtert.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in Startup-Umgebungen, Beratung oder Projektmanagement, insbesondere im Industriesektor.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
• Exzellente Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, bereit andere zu inspirieren.
• Anpassungsfähigkeit, Resilienz und eine Leidenschaft für den Erfolg neuer Geschäftsorganisationen.
• Fließend in Englisch und Deutsch; jede weitere Sprache ist von Vorteil.

E.ON vereint sich in der Arbeit an dem spannendsten Thema, das unsere Generation lösen muss: Klimawandel! Mit all unseren Mitarbeitern und Kunden sind wir eine globale Gemeinschaft von Innovatoren und Veränderern, alle mit dem Glauben, dass jeder von uns einen Unterschied für unsere Umwelt, unsere Gesellschaft und unsere Kinder machen kann – #WIR gestalten die Energiezukunft.

Um Sie motiviert und gesund zu halten, bieten wir Ihnen folgende Vorteile und Dienstleistungen:

• Hohe Flexibilität: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten basierend auf einer 38-Stunden-Woche für eine harmonische Work-Life-Balance.
• Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum.
• Flache Hierarchien & einladende Kultur: interdisziplinärer, kooperativer Arbeitsstil, Teamgeist und Raum für Ideen und Kreativität.
• Modernes, agiles Arbeitsumfeld: ein Arbeitsplatz, der digitalen und ergonomischen Standards entspricht.
• Persönliches Wachstum: lebenslanges, unabhängiges Lernen mit einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Familienservice: in allen Lebenssituationen durch Kooperationspartner in der Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsunterstützung.
• Gesundheit & Wohlbefinden: große Auswahl an frischen Lebensmitteln und Getränken in unserer Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote.
• Unternehmensvorteile: Mitarbeiteraktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr).
• Individuelle Mobilität: von privatem Auto- und Fahrradleasing bis hin zu einem subventionierten Jobticket.
• Regelmäßige Teamevents: saisonale Feiern und interne Networking-Veranstaltungen, um Erfolge gemeinsam zu feiern.