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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und behebe IT-Störungen in Geoinformationssystemen und entwickle Monitoring-Lösungen.
- Arbeitgeber: E.ON Grid Solutions, ein innovativer Treiber der Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft der Energiebranche mit modernsten Technologien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, erste ITIL-Erfahrungen von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum fĂĽr kreative Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
E.ON Grid Solutions GmbH | Befristet| Teil- oder Vollzeit
Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen. Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Diese Position ist befristet bis zum 31.12.2027. Du willst nicht nur Teil der Energiewende sein, sondern sie aktiv mitgestalten? Werde Teil unseres Chapters „Grid Products - Technology & Solutions“, dem Partner der deutschen Netzgesellschaften bei der digitalen Standardisierung ihrer Prozesse und bei der Einführung und dem Betrieb innovativer und effizienter IT-Lösungen.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
- Fehleranalyse & -behebung: Du koordinierst die Analyse und Behebung von Störungen in der komplexen IT-Landschaft der Geoinformationssysteme (GIS) in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern, Support Teams und Anwendungsentwicklern.
- Serviceverantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für einzelne Services, begleitest Releasemanagement-Aktivitäten und optimierst das Service Management sowie die Serviceprozesse.
- Monitoring & KPIs: Du entwickelst das Monitoring fĂĽr unsere Cloud-Applikationen weiter und definierst neue Kennzahlen.
- Standardisierung & IT-Konzepte: Gemeinsam mit Stakeholdern identifizierst du optimale IT-Lösungskonzepte und bereitest deren Umsetzung vor.
- Beitrag zur Energiewende: Mit deiner Arbeit in unserem Team leistest du einen direkten Beitrag zur Transformation der Energiebranche.
Ein Background, der ĂĽberzeugt:
- Qualifikation: Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
- IT-Servicemanagement: Idealerweise bringst du erste Erfahrungen sowie Zertifizierungen wie ITIL mit.
- Technik & Kommunikation: Du verstehst komplexe IT-Landschaften und übersetzt technische Inhalte in eine verständliche Sprache.
- Agile Methoden: Du bevorzugst agile und kundenorientierte Arbeitsweisen wie Scrum und (Biz)DevOps und schätzt Teamarbeit.
- Sprachkompetenz: Die Kommunikation mit Stakeholdern in Deutsch und Englisch fällt dir leicht.
- Pluspunkte: Erfahrung mit Monitoring-Tools sowie Jira, ServiceNow und Confluence oder Kenntnisse der Prozesse von Regionalversorgern sind ein zusätzliches Plus.
Ein Umfeld, das begeistert:
- Wir-Gefühl: Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe.
- Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung: Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten Dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben.
- Finanzielle Sicherheit: Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung.
FĂĽr weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende Dich bitte an Sarvenaz Oldach (sarvenaz.oldach@eon.com), bei Fragen zur Stelle melde Dich bei Tobias Spaltenberger (tobias.spaltenberger@eon.com) und Andreas Pfahlsberger (andreas.pfahlsberger@eon.com).
Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Helmstedt, Landshut, Potsdam, Regensburg, WĂĽrzburg
Beschäftigungsart: Befristet
Abteilung: PG-T
Funktionsbereich: Agiles Arbeiten/Transformation; IT Infrastructure & Services; IT/Digitalisierung
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsart: Teil- oder Vollzeit
Startzeitpunkt: ab sofort
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
IT Operations Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: E.ON Gruppe
Kontaktperson:
E.ON Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Operations Engineer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die IT-Landschaft verstehst und wie du zur Energiewende beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder neue Ideen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Transformation der Energiebranche beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Operations Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei E.ON Grid Solutions arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in IT-Servicemanagement oder agilen Methoden hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach Talenten, die unsere Vision teilen.
Sei strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die E.ON Grid Solutions verwendet. Wenn du ĂĽber Monitoring-Tools, Jira oder ServiceNow Bescheid weiĂźt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und -behebung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe IT-Konzepte in eine Sprache übersetzen kannst, die auch Nicht-Technikern klar ist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
E.ON legt Wert auf agile Arbeitsmethoden und Teamarbeit. Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Betone, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind.
