Digital Solutions Manager (w/m/d)

Deine Aufgaben im Excellence.ON Team: Strategische Verbesserungsinitiativen: Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Initiativen, die die operative Leistung verbessern, Geschäftsprobleme lösen oder Betriebsprozesse mithilfe von Lean-, Change- und digitalen Methoden optimieren, insbesondere: Prozessneugestaltung & Lean-Optimierung : Du gestaltest Prozesse neu, um sie zu vereinfachen, kundenorientierter zu machen und mit Lean-Prinzipien sowie digitalen Tools (z. B. RPA, KI, Process-Mining, BI) zu optimieren.

Datenbasierte Prozessverbesserung: Du analysierst Prozesse, identifizierst Schwachstellen und entwickelst datengetriebene Lösungen für Effizienzsteigerung und vereinfachte Abläufe. Change Management: Du fühst Transformationsinitiativen durch, förderst die Akzeptanz neuer Lösungen und Arbeitsweisen und schaffst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Training und Entwicklung: Du coachst und schulst Kolleg:innen zu Excellence.ON-Tools und -Methoden.

Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams wie IT, Operations und der Führungsebene zusammen, damit die Lösungen optimal auf die operativen und strategischen Bedürfnisse abgestimmt sind. Das solltest du mitbringen: Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der operativen Exzellenz, mit nachweisbarer Expertise in digitaler Transformation, Prozessoptimierung, agilen Methoden sowie Tools wie RPA, KI, Celonis, BI usw. Erfahrung mit systemischen Veränderungsmethoden ist ein großes Plus.

Digitale Kompetenz: Fundierte Kenntnisse in digitalen Lösungen und Technologien für operative Exzellenz, wie z. B. Cloud-Lösungen, Business-Intelligence- und Automatisierungstools.

Lean Management & Prozessoptimierung: Solider Hintergrund in Lean- oder Six-Sigma-Methoden zur Prozessoptimierung. Analytische Fähigkeiten: Erfahrung in der Datenanalyse und die Fähigkeit, wichtige Kennzahlen zu identifizieren und zu interpretieren, um strategische Entscheidungen zu treffen. Projektmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu leiten, Veränderungen zu managen und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.

Kommunikation: Starke Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Konzepte und Erkenntnisse für unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu machen. Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Flexibilität: Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen, wenn erforderlich.

Deine Vorteile bei uns: Neben einem inspirierenden und diversen Team bieten wir Dir zahlreiche attraktive Benefits, die Dich motiviert und gesund halten: Weiterbildung : Ein umfangreiches Schulungsangebot mit Zertifizierungsprogrammen (wir haben eine eigene Akademie). Mobilität: Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, ob im Homeoffice oder im Büro Workation: Bis zu 20 Tage im Jahr aus einem EU-Land arbeiten Fahrradleasing-Programm Autoleasing-Programm Kostenlose Parkplätze mit Lademöglichkeiten für Elektroautos Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge gemäß dem KBV-E.ON-Beitragsplan für alle E.ON-Mitarbeiter:innen. Private Vorsorgeoptionen und ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.

Finanzielle Leistungen: Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld. Gehaltsfortzahlung bei Krankheit über sechs Wochen hinaus. Versicherung: Unfallversicherung mit Leistungen bei Invalidität und Tod – auch im privaten Umfeld gültig.

Gesundheit: Arbeitsplatzbrillen bei Bedarf, Fitnessangebote (z. B. Fitnessclub, Grippeschutzimpfungen).

Verpflegung: Betriebsrestaurant und Kantine. Rabatte: Vergünstigte Kfz-Versicherung, Corporate Benefits und Sonderkonditionen für Energieprodukte. Familie: Kooperationen mit örtlichen Kindergärten und Unterstützung durch einen Familienservice.

Zusätzlich bieten wir Dir: Die Möglichkeit, die neue Energiewelt aktiv mitzugestalten. Spannende Herausforderungen, die gelöst werden wollen. Raum, um Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss zu schaffen.

Ein flexibles, kreatives und praxisorientiertes Arbeitsumfeld. Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen.

Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.