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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation der Excellence.ON Academy und entwickle deine Fähigkeiten als (Co)Trainer.
- Arbeitgeber: E.ON ist ein führender Anbieter von Energielösungen und setzt auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und inspirierende Weiterbildung in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Energie mitgestaltet und kontinuierliche Verbesserung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen; Erfahrung im digitalen Lernen ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Ergreife die Chance, in einem kreativen und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten und Netzwerke aufzubauen.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Excellence.ON unterstützt E.ON mit neuen Ideen bei der Bewältigung bestehender Herausforderungen und zukünftiger Anforderungen. Wir helfen dem Unternehmen, Führung, Prozesse, Teamarbeit und operative Ergebnisse zu optimieren und weiterzuentwickeln. Dies tun wir, indem wir bewährte Methoden und Werkzeuge aus dem Lean Management, systemischem Wandel und agiler Arbeitsweise kombinieren.
Als Werkstudent im Excellence.ON Team wirst du:
- bei der Organisation des Betriebs der Excellence.ON Academy unterstützen
- dich weiter entwickeln und mit der Zeit erste Erfahrung als (Co)Trainer in der Academy sammeln, um Fähigkeiten in Lean, Agile oder Change aufzubauen und leistungsstarke Teams mit Wachstumsmentalität und Verhaltensweisen zu entwickeln
- als Botschafter für Excellence.ON fungieren, indem du die Angebote der Excellence.ON Academy im gesamten E.ON-Konzern förderst und effektiv kommunizierst
- bei internationalen Projekten unterstützen, in denen du Verständnis dafür entwickelst, wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und leistungsstarke Organisationen etablieren kannst
Was du in die Rolle einbringen solltest:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen Studiengang mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Operational Excellence, Learning, Development oder Coaching
- Erste Erfahrung oder Affinität im digitalen Lernen und Trainings in Online-Formaten sowie Interesse an der Entwicklung von Methoden und Formaten für effektives Lernen
- Sicherer Umgang mit Office 365-Produkten (insbesondere MS Teams, PowerPoint, Miro, SharePoint)
- Die Fähigkeit, effektiv auf verschiedenen Ebenen innerhalb der Organisation zu kommunizieren und gleichzeitig eine hohe interkulturelle Sensibilität zu zeigen
- Gute Organisationsfähigkeiten
- Bereitschaft und Interesse, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
- Fließende Englisch- und fundierte Deutschkenntnisse
Unsere Vorteile:
- Schnelles Lernen und Weiterentwicklung in unseren Academy-Trainings und durch die Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Team
- Flexible Arbeitszeiten, um Unialltag und Berufseinstieg miteinander zu kombinieren
- Innerhalb der Vorlesungszeit sind bis zu 20 Stunden/Woche möglich, in der vorlesungsfreien Zeit sogar bis zu 38 Stunden/Woche
- Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten (Hybrid)
- Durch unser internationales und dynamisches Umfeld hast du die Möglichkeit Netzwerke aufzubauen und erste Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen
- Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgabenpaketen mit Unterstützung der Teamkollegen
Zusätzlich bieten wir:
- Die Chance, die neue Energiewelt zu gestalten
- Spannende geschäftliche Herausforderungen, die es zu lösen gilt
- Ein Raum, um Ideen zu entwickeln und persönliche Wirkung zu erzielen
- Ein flexibles, kreatives und praktisches Arbeitsumfeld
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Werkstudent Operational Excellence (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON impulse GmbH
Kontaktperson:
E.ON impulse GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Operational Excellence (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Operational Excellence haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu E.ON herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lean Management und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interkulturellen Kommunikation vor. Da E.ON international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Sensibilität für verschiedene Kulturen und Kommunikationsstile unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule, die sich mit digitalem Lernen oder Organisationsentwicklung beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine praktische Erfahrung in relevanten Bereichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Operational Excellence (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von E.ON. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einer CO2-freien, digitalen Energiewelt beitragen kannst und welche Ideen du zur Förderung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich digitales Lernen, Trainings oder Organisationsentwicklung klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Rolle als Werkstudent im Excellence.ON-Team qualifizieren.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle interkulturelle Sensibilität und effektive Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Dies kann durch frühere Projekte oder Teamarbeiten geschehen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Entwicklung von Methoden für effektives Lernen unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du Teil des Excellence.ON-Teams werden möchtest und was du einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON impulse GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
E.ON legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Teamarbeit. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deiner Rolle als Werkstudent im Excellence.ON-Team unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Lean Management, agilen Methoden oder interkultureller Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da die Rolle auch das Lernen und die Entwicklung von Trainingsformaten umfasst, solltest du deine Bereitschaft und Begeisterung für kontinuierliches Lernen betonen. Überlege dir, welche Lernmethoden du bereits kennst und wie du diese in der Academy anwenden könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Excellence.ON-Team oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
