Strategic Insights Manager (f/m/d)

Job, das inspiriert

Schließen Sie sich E.ONs Strategic Intelligence-Team an, wo Sie die Möglichkeit haben, unsere strategische Ausrichtung zu gestalten, indem Sie hochwertige Analysen wichtiger externer Entwicklungen liefern, die E.ONs Geschäft beeinflussen.

• Liefern Sie strategische Einblicke und Empfehlungen an Führungskräfte, einschließlich Vorstandsmitglieder und den CEO, basierend auf umsetzbaren Erkenntnissen über Energiemärkte, Branchentrends, Wettbewerbsdynamik und regulatorische Änderungen.
• Tragen Sie zu wichtigen strategischen Entscheidungen bei, indem Sie Einblicke bereitstellen, die die Geschäftsentwicklung, das Risikomanagement und die Unternehmenskommunikation unterstützen und die Unternehmenspositionen zu kritischen Energiethemen gestalten.
• Stärken und erweitern Sie unsere Wissensbasis, indem Sie die Arbeit externer Analyse- und Informationsanbieter überwachen und herausfordern, um qualitativ hochwertige Einblicke für die Entscheidungsfindung sicherzustellen.
• Leiten Sie komplexe, hochwirksame Projekte, einschließlich der Verwaltung von Top-Beratern, und übernehmen Sie die Verantwortung für die Inhaltserstellung, um sicherzustellen, dass sie mit E.ONs strategischen Zielen übereinstimmt.
• Fördern Sie starke Arbeitsbeziehungen innerhalb der E.ON-Gruppe, um den Wissensaustausch und die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Verbesserung strategischer Einblicke zu fördern.

Ein überzeugender Hintergrund

• Ein kollaborativer und ergebnisorientierter Fachmann mit hervorragenden analytischen und numerischen Fähigkeiten.
• Ein proaktiver Teamplayer, der in der Lage ist, Veränderungen voranzutreiben, mit Erfahrung in der Leitung und Motivation von Projektteams in einer funktionalen Struktur.
• Ein Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
• Starke Expertise in der Analyse von Energiemärkten, Wettbewerbsintelligenz und der Bewertung von Energiepolitik.
• Erfahrung in Beratungs- oder Intelligenzrollen, mit nachgewiesenen Fähigkeiten im Modellieren von Elektrizitätsmärkten (bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich).
• Ein starkes berufliches Netzwerk innerhalb des Energiesektors.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit fließenden Englischkenntnissen (Deutschkenntnisse sind von Vorteil).

Ein motivierender Arbeitsplatz

• Eine Rolle voller spannender Herausforderungen, in der wir zusammenarbeiten, um ein reibungsloses und erfolgreiches Onboarding-Erlebnis zu gewährleisten.
• Ein Arbeitsplatz, der auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und geteilter Verantwortung basiert und eine positive, kollaborative Kultur fördert.
• Schließen Sie sich einem Team an, das offene Kommunikation, Vielfalt des Denkens und eine unterstützende, engagierte Atmosphäre betont.
• Ein modernes Arbeitsumfeld, das Flexibilität und Remote-Arbeitsoptionen bietet, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern.
• Chancen für kontinuierliches persönliches und berufliches Wachstum, mit einer breiten Palette von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur Unterstützung Ihrer Karriereentwicklung.
• Zugang zu einem breiten beruflichen Netzwerk über E.ONs verschiedene Geschäftseinheiten hinweg, das eine Fülle von Perspektiven und Kooperationsmöglichkeiten bietet.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und eine sichere Zukunft, mit attraktiven Vergütungspaketen und zusätzlichen Leistungen, wie z.B. hauseigenen Sporteinrichtungen, Kinderbetreuungsoptionen und einer betrieblichen Altersvorsorge.

Seien Sie Teil unserer Reise. Wir freuen uns darauf, Sie im Team willkommen zu heißen!

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teilen Sie uns über das Bewerbungsformular mit, ob Sie technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigen. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es Ihnen nicht möglich ist, sich online zu bewerben und Sie stattdessen mit jemandem sprechen möchten, kontaktieren Sie bitte Ihren lokalen Recruiter.