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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Energiewende und aktiviere Marktchancen für flexible Energielösungen.
- Arbeitgeber: E.ON, ein innovatives Unternehmen im Energiesektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Flexibilitätsmärkten und digitale Plattformkenntnisse.
- Andere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Join E.ON in Leading the Energy Revolution.
Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
At E.ON, we’re building the flexible energy system of the future – customer led, data-driven, and value-focused.
To make flexibility work across propositions, platforms and markets we hiring a visionary Flexibility Market Innovation Lead.
This role is for someone who combines energy wholesale market literacy, a strong customer orientation, technical knowledge and a builder’s mindset.
Your Mission:Market Activation of Flexibility: Connect market opportunities (e.g., spot, balancing, DSO-flex, imbalance) with platform capabilities and customer offerings.
Ensure alignment between our solutions and market value drivers.Translation Between Domains: Act as the bridge between trading, regional product teams, and platform development.
Translate market strategies and asset aggregation logic into actionable platform requirements and customer-focused use cases.Support Proposition Rollout: Collaborate closely with regional teams to design, refine, and scale flexibility-enabled propositions.
Provide guidance on value potential, market fit, and operational execution—from battery optimization to dynamic EV tariffs.Cross-Functional Collaboration: Partner with trading to define value pools, guide platform development priorities, and collaborate with product leads to shape scalable offers.
You’ll integrate efforts across teams for effective convergence.Bringing External Expertise: Apply hands-on experience from aggregators, VPPs, or DER-tech startups to enhance our execution speed, clarity, and customer-centric approach.
Stay agile in the fast-evolving flexibility markets.You Are:Fluent in Flexibility Markets: Expertise in Day-Ahead, Intraday, aFRR, and passive imbalance markets, with a deep understanding of DER participation (batteries, EVs, smart heat).Digital Platform Proficient: Able to define functional requirements and orchestration logic for digital platforms, facilitating effective market integration.Experienced in Dynamic Energy Environments: Background in agile energy sectors (e.g., aggregators, tech-driven energy firms, VPP operators).Hands-On and Proactive: Identify barriers, propose solutions, and drive execution without waiting for direction.Strong Stakeholder Navigator: Build collaborative relationships across trading, IT, and retail teams to drive aligned execution.Passionate about Innovation: Drive ideas from concept to scalable solutions, contributing to E.ON’s leadership in the energy market transformation.What we offer you:E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balanceWorking from abroad: up to 20 days in the European economic areaModern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productivePersonal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunitiesFamily service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistanceFull board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on siteVarious health offers: e.g.
physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental healthCorporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehiclesIndividual mobility: private car and bike leasingInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können.
Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frĂĽhzeitig in das Verfahren einbezogen.
Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst.
Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Innovation Lead Electricity Market Energy Solutions (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON SE
Kontaktperson:
E.ON SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Lead Electricity Market Energy Solutions (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du die Flexibilität und Innovationskraft hast, die E.ON sucht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, bring sie ins Gespräch ein. E.ON sucht nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst Zugang zu exklusiven Informationen über die Stelle und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Lead Electricity Market Energy Solutions (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir genau an, was wir bei E.ON machen. Verstehe die Rolle des Innovation Lead und wie sie in unsere Mission passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen auflistest, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst, besonders in Bezug auf Flexibilität und Innovation im Energiemarkt.
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen nach jemandem, der wirklich für Innovation brennt. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Energiewende begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Lösungen voranzubringen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON SE vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die Flexibilitätsmärkte, insbesondere über Day-Ahead und Intraday-Märkte. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview fundierte Fragen stellen und deine Expertise unter Beweis stellen zu können.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst, insbesondere in Bezug auf digitale Plattformen und deren Anforderungen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technische Lösungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stakeholder-Management demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Lösungen zu entwickeln.
✨Innovationsgeist zeigen
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder Produkten zu präsentieren. E.ON sucht nach jemandem, der proaktiv denkt und innovative Ansätze verfolgt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Innovationen vorangetrieben hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
