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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Energiewende und aktiviere Marktchancen fĂĽr flexible Energiesysteme.
- Arbeitgeber: E.ON, ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung, Gesundheitsangebote und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und mache einen echten Unterschied im Klimaschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Flexibilitätsmärkten und digitale Plattformkenntnisse.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Join E.ON in Leading the Energy Revolution.
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
At E.ON, we’re building the flexible energy system of the future – customer led, data-driven, and value-focused.
To make flexibility work across propositions, platforms and markets we hiring a visionary Flexibility Market Innovation Lead.
This role is for someone who combines energy wholesale market literacy, a strong customer orientation, technical knowledge and a builder’s mindset.
Your Mission:Market Activation of Flexibility: Connect market opportunities (e.g., spot, balancing, DSO-flex, imbalance) with platform capabilities and customer offerings.
Ensure alignment between our solutions and market value drivers.Translation Between Domains: Act as the bridge between trading, regional product teams, and platform development.
Translate market strategies and asset aggregation logic into actionable platform requirements and customer-focused use cases.Support Proposition Rollout: Collaborate closely with regional teams to design, refine, and scale flexibility-enabled propositions.
Provide guidance on value potential, market fit, and operational execution—from battery optimization to dynamic EV tariffs.Cross-Functional Collaboration: Partner with trading to define value pools, guide platform development priorities, and collaborate with product leads to shape scalable offers.
You’ll integrate efforts across teams for effective convergence.Bringing External Expertise: Apply hands-on experience from aggregators, VPPs, or DER-tech startups to enhance our execution speed, clarity, and customer-centric approach.
Stay agile in the fast-evolving flexibility markets.You Are:Fluent in Flexibility Markets: Expertise in Day-Ahead, Intraday, aFRR, and passive imbalance markets, with a deep understanding of DER participation (batteries, EVs, smart heat).Digital Platform Proficient: Able to define functional requirements and orchestration logic for digital platforms, facilitating effective market integration.Experienced in Dynamic Energy Environments: Background in agile energy sectors (e.g., aggregators, tech-driven energy firms, VPP operators).Hands-On and Proactive: Identify barriers, propose solutions, and drive execution without waiting for direction.Strong Stakeholder Navigator: Build collaborative relationships across trading, IT, and retail teams to drive aligned execution.Passionate about Innovation: Drive ideas from concept to scalable solutions, contributing to E.ON’s leadership in the energy market transformation.What we offer you:E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balanceWorking from abroad: up to 20 days in the European economic areaModern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productivePersonal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunitiesFamily service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistanceFull board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on siteVarious health offers: e.g.
physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental healthCorporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehiclesIndividual mobility: private car and bike leasingInklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können.
Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frĂĽhzeitig in das Verfahren einbezogen.
Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst.
Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Remote working/work at home options are available for this role.
Innovation Lead Renewable Energy DSO Flex - Flexible Energy System (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON SE
Kontaktperson:
E.ON SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation Lead Renewable Energy DSO Flex - Flexible Energy System (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Bereich erneuerbare Energien. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie E.ON und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu zeigen. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Flexibilität und erneuerbare Energien vertraut. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Energiezukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation Lead Renewable Energy DSO Flex - Flexible Energy System (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Vision von E.ON passt. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Flexibilität und Innovation unter Beweis stellen.
Sei kreativ bei deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und innovative Lösungen zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Innovation Lead bist und wie du zur Transformation des Energiemarktes beitragen kannst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du erklärst ihn. Wir wollen sehen, dass du komplexe Ideen einfach kommunizieren kannst – das ist in unserem Bereich entscheidend!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung ĂĽber die offizielle E.ON-Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt an die richtigen Leute gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON SE vorbereitest
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die Flexibilitätsmärkte, insbesondere über Day-Ahead, Intraday und aFRR. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie E.ON sich positioniert.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Anforderungen und Orchestrierungslogiken für digitale Plattformen zu diskutieren. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in dynamischen Energieumgebungen unter Beweis stellen.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Innovationsgeist zeigen
Sei bereit, deine Ideen zur Markteinführung von flexiblen Lösungen zu präsentieren. Diskutiere, wie du innovative Ansätze entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern und den Kundenwert zu steigern. Zeige, dass du proaktiv bist und Lösungen vorschlägst.
