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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die BrĂĽcke zwischen Handel, Produktteams und Plattformentwicklung.
- Arbeitgeber: ON gestaltet das flexible Energiesystem der Zukunft – kundenorientiert und datengestützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, persönliche Entwicklung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Gemeinschaft, die aktiv die Zukunft gestaltet.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Aggregatoren oder VPPs ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten ein faires Bewerbungsverfahren fĂĽr Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ON, we’re building the flexible energy system of the future – customer led, data-driven, and value-focused. To make flexibility work across propositions, platforms and markets we hiring a visionary Flexibility Market Innovation Lead. Translation Between Domains: Act as the bridge between trading, regional product teams, and platform development. Support Proposition Rollout: Collaborate closely with regional teams to design, refine, and scale flexibility-enabled propositions. Apply hands-on experience from aggregators, VPPs, or DER-tech startups to enhance our execution speed, clarity, and customer-centric approach. Hands-On and Proactive: With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future. To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits: High flexibility : a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive Personal growth : life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities Family service support : in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance Full board : a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site Various health offers : e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health Corporate benefits : employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more) A central location : very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles Individual mobility : private car and bike leasing Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Market Support Manager (m/w/d) Arbeitgeber: E.ON SE
Kontaktperson:
E.ON SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Market Support Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energiebranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei ON tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich flexible Energiesysteme. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Teams vermittelt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung fĂĽr die Rolle als Market Support Manager zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Entwicklung neuer Propositions mitbringst. Dies kann in einem Gespräch oder während eines Netzwerktreffens geschehen und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Market Support Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Market Support Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Vision und Werte des Unternehmens eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit regionalen Teams und deine Kenntnisse im Bereich Flexibilität und Innovation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen aus der Arbeit mit Aggregatoren, VPPs oder DER-Tech-Startups betonen. Zeige, wie du zur Verbesserung der AusfĂĽhrungsgeschwindigkeit und Kundenorientierung beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich ĂĽber die Vision und Mission des Unternehmens. ON legt groĂźen Wert auf ein flexibles Energiesystem der Zukunft. Zeige im Interview, dass du diese Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Marktinnovation und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Beispiele aus der Arbeit mit Aggregatoren oder VPPs sind besonders relevant.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
