Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Initiativen für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion.
- Arbeitgeber: E.ON, einer der größten Betreiber von Energienetzen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und trage zu nachhaltigen Energie-Lösungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Diversitätsthemen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
E.ON ist einer der größten Betreiber von Energie-Netzwerken und Infrastruktur in Europa und Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeiter arbeiten ständig daran, die Energiewelt zu digitalisieren, Netto-Null zu erreichen und alle mit guter Energie zu verbinden. Um dies zu erreichen, konzentrieren wir unsere Maßnahmen auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Wir sind fest davon überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen, und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Kultur willkommen.
Working Student Diversity, Equity & Inclusion (f/m/d) Arbeitgeber: E.ON SE
Kontaktperson:
E.ON SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student Diversity, Equity & Inclusion (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie deine persönlichen Erfahrungen und Werte mit den Themen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion übereinstimmen. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Menschen aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor! Im Gespräch solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und an E.ON. Frag nach unseren Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Initiativen informieren, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student Diversity, Equity & Inclusion (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Werkstudent im Bereich Diversity, Equity & Inclusion interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von E.ON, insbesondere in Bezug auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du zur Förderung von Vielfalt oder Inklusion beigetragen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von E.ON, indem du Fragen stellst. Frage nach Initiativen zur Förderung von Diversität und wie das Unternehmen sicherstellt, dass alle Stimmen gehört werden. Das zeigt, dass du aktiv an einer positiven Veränderung interessiert bist.
✨Sei authentisch und du selbst
E.ON sucht nach Menschen, die echt sind und ihre Individualität einbringen. Sei offen über deine Erfahrungen und Perspektiven. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
