Deine Aufgaben
- Du stellst einen störungsfreien, sicheren und wirtschaftlichen Kraftwerksbetrieb sicher und arbeitest nach geltenden Sicherheitsstandards und -regeln
- Du bedienst und überwachst den Betrieb sowie die An- und Abfahrvorgänge
- Bei Reparatur-, Instandhaltungs- und Umbauarbeiten durch Fremdfirmen führst du Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitssicherheits-Einweisungen und Unterweisungen, Freischaltungen von Anlagenteilen sowie deren Abnahme und Wiederinbetriebnahme durch
- Du stellst Störungen fest, kommunizierst diese und leitest Gegenmaßnahmen ein
- Du führst kleinere Entstörungs-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch
- Du führst Fehlersuchen und Störungsbeseitigungen an mechanischen und elektrotechnischen Anlagenteilen in deinem Verantwortungsbereich durch
- Als Springer bist du hauptsächlich in der Früh- und Spätschicht zur Verstärkung im Tagesgeschäft tätig und übernimmst bei Ausfällen zusätzliche Schichten (vollkontinuierlicher Schichtbetrieb, Urlaub und organisatorische Pausenarbeitstage)
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik und/oder Mechanik
- Ausbildung zum Kesselwärter; zusätzliche Qualifikation als Betriebswärter oder Kraftwerker wünschenswert
- Idealerweise Kenntnisse in der Leittechnik PCS7 sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit sowie ausgeprägte Zuverlässigkeit, Ordnung und Organisationsfähigkeit
- Engagement, selbstständiges und konsequentes Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie Bereitschaft zur Tätigkeit als Springer
Unsere Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag: inkl. Zuschläge für z.B. Bereitschaft, sowie ggf. Zusatz- und Sonderleistungen
- Work-Life-Balance: 30 Tage Jahresurlaub, Möglichkeit eines Sabbaticals oder zusätzlicher Urlaubstage sowie Freistellungstage
- Kollegiales Miteinander: geprägt von Teamwork, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung, um das Potenzial eines jeden Einzelnen zu entfalten
- Sicheres Arbeitsumfeld: nach aktuellen gesetzlichen und betrieblichen HSE-Standards zum Schutz von Gesundheit und Umwelt
- Einarbeitung & Weiterbildung: alle erforderlichen Informationen, Anweisungen und Schulungen sowie lebenslanges, selbständiges Lernen unter Nutzung eines vielfältigen Trainingsspektrums für persönliches Wachstum
- Familienservice: Beratung und Dienstleistungen in vielen Lebenslagen durch Kooperationspartner bei Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagsbegleitung
- Corporate Benefits: attraktives Mitarbeiteraktienprogramm, sehr gute betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, spezielle Versicherungen (und vieles mehr)
- Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum bezuschussten Jobticket
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