Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und manage digitale Kommunikationskanäle.
- Arbeitgeber: E.ON ist ein führender Anbieter innovativer Energielösungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Energiewende und arbeite in einem kreativen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und über fünf Jahre Erfahrung in digitaler Kommunikation erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Workation und Zugang zu maßgeschneiderten Trainings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
- Du entwickelst unsere Social-Media-Strategie sowie die externen digitalen Kanäle von E.ON SE strategisch weiter.
- Du übersetzt die Konzernstrategie sowie die Kommunikations- und Brandstrategie in kreative, authentische und relevante Kommunikationskonzepte, Kampagnen sowie Inhalte für unsere digitalen Kanäle.
- Du managst federführend unseren Corporate LinkedIn-Kanal und stellst das Community-Management sicher.
- Du stärkst die Social-Media-Profile der obersten Führungsebene des Konzerns, insbesondere auf LinkedIn, und übernimmst die Planung, Erstellung und Abstimmung von Inhalten und Erfolgsmessung.
- Du unterstützt die Positionierung unserer Corporate Influencer als Playmaker der Energiewende durch Konzeption und Erarbeitung sowie Umsetzung von Schulungen inklusive der Erstellung von Inhalten.
- Du leitest redaktionell den Corporate Podcast „Jetzt machen! Der Energiewende Podcast von E.ON" und entwickelst das Konzept strategisch weiter, um unsere Reichweite, die Zahl der Follower und die Engagement-Rate effektiv zu erhöhen.
- Du koordinierst federführend den monatlichen Corporate Newsletter „Energie-Update".
- Du überwachst und misst laufend die Performance digitaler Kampagnen sowie Social-Media-Beiträge und erarbeitest Handlungsempfehlungen für zukünftige Maßnahmen.
- Du identifizierst neue (digitale) Kommunikations-Trends und bringst diese erfolgreich ein.
- Du steuerst externe Dienstleister wie Kreativagenturen oder Produktionsfirmen und berätst zentrale Stakeholder innerhalb des Bereichs bei Fragen rund um die digitalen Kanäle.
Ein Background, der uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Marketing, Politik, Betriebswirtschaft oder verwandte Bereiche.
- Gute Kenntnisse über die Energiebranche.
- Mehr als fünfjährige Berufserfahrung im Bereich digitale Kommunikation, Social Media Strategie und Management, Kampagnenmanagement und Performance-Messung.
- Erfahrungen im Management komplexer Projekte.
- Ein hohes Maß an Kreativität und Umsetzungsstärke.
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Starke redaktionelle Kompetenzen inkl. einer hervorragenden und mitreißenden Schreibe sowie der Fähigkeit, komplexe Themen in inspirierende Stories zu verwandeln.
- Ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Führungskräften bis zur Vorstandsebene.
- Interkulturelle Kompetenz, Offenheit für Neues und ein hohes Maß an Teamorientierung.
Ein Umfeld, das dich motiviert:
- Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel - mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten.
- Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.
- Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung.
- Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten und Mitarbeiteraktienprogrammen.
- Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für Auto und Fahrrad.
- Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite - mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden.
- Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt.
- Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten.
Senior Manager Digital Communications (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON

Kontaktperson:
E.ON HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Digital Communications (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an digitalen Kommunikationsstrategien, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Kommunikation und Social Media. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf E.ON angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche digitale Kampagnen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Kreativität im Bereich digitale Kommunikation.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit digitaler Kommunikation und der Energiebranche beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern, was dir bei der Bewerbung helfen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Digital Communications (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von E.ON. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als fünfjährige Berufserfahrung im Bereich digitale Kommunikation und Social Media hervor. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen sind besonders wertvoll.
Kreativität zeigen: Da die Position Kreativität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung innovative Ideen oder Ansätze präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies könnte auch in Form eines kurzen Konzeptes für eine digitale Kampagne geschehen.
Anpassung der Bewerbung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gezielt an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Erwartungen verstehst und erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von E.ON. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Digitalisierung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Senior Manager Digital Communications umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bereite einige innovative Ideen für digitale Kommunikationsstrategien vor. Dies könnte dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein kreatives Potenzial zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob E.ON der richtige Ort für dich ist.