Corporate Travel Manager:in

Deine Aufgaben

• Zugehörigkeit: Du bist Teil der Supply Chain Organisation.
• Travel Management Design: Du unterstützt die Weiterentwicklung der internationalen Travel-Kategorie sowie die Vereinheitlichung der lokalen Länderprozesse.
• Eigenverantwortung: Du übernimmst die Kategorie Hotel und steuerst diese eigenständig.
• Strategische Entwicklung: Du entwickelst und standardisierst Travel-Prozesse, insbesondere durch die Harmonisierung von End-to-End-Prozessen.
• Stakeholder-Partnerschaften: Du koordinierst den Payment-Prozess zwischen Payment-Solution-Providern und E.ONs Accounting. Zudem bist du Ansprechpartner*in für verschiedene Stakeholder im Konzern, z. B. aus den Bereichen HR, IT und weiteren.
• Procurement: Ausführung der operativen Einkaufsprozesse wie Bedarfs-/Marktanalyse, Informationsanfragen, Ausschreibungen sowie Lieferanten- und Vertragsimplementierung in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
• Expertise: Du gibst Orientierung und Beratung zu modernen Best Practices im Travel Management.

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung in der Business-Travel-Branche.
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Travel Management sowie im strategischen Einkauf der Warengruppe Travel, idealerweise im internationalen Konzernumfeld.
• Fundierte Branchen- und Systemkenntnisse im Business-Travel-Umfeld (u. a. Distributionssysteme, Payment Solutions, TMC Back-/Mid-Office-Strukturen).
• Erfahrung im internationalen Lieferantenmanagement inklusive Vertragsverhandlungen und sicherem Stakeholder-Management auf verschiedenen Managementebenen.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Verhandlungssicheres Englisch sowie nationale und internationale Reisebereitschaft.

Deine Benefits

• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance.
• Arbeiten aus dem Ausland: bis zu 20 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum.
• Flache Hierarchien: interdisziplinäre und sehr kooperative Arbeitsweise mit Raum für eigene Ideen.
• Moderne Arbeitswelt: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards.
• Persönliches Wachstum: lebenslanges, selbstständiges Lernen unter Nutzung einer breiten Palette von Möglichkeiten in der Arbeit mit der neuesten Technologie und modernsten Trainings.
• Family Service Support: Leistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegehilfe oder Alltagshilfe.
• Ernährung & Gesundheit: Angebote wie z.B. Sportmöglichkeiten, Grippeimpfungen, psychische Gesundheit.
• Corporate Benefits: Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON-Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Sonderversicherungen (uvm.).
• Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge.
• Individuelle Mobilität: privates Auto- und Fahrradleasing.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.