Auf einen Blick
- Aufgaben: Projekte akquirieren und Chancen erkennen, um die Zukunft aktiv mitzugestalten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Schweizer Immobilienentwicklung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, unternehmerische Freiheit und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit interdisziplinärem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf spannende Projekte zur Entwicklung urbaner Räume.
- Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Projekte akquirieren. Chancen erkennen. Die Zukunft mitgestalten. Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen in der Schweizer Immobilienentwicklung und realisiert anspruchsvolle Wohn-, Gewerbe- und Mischnutzungsprojekte. Nachhaltigkeit, Innovation und wirtschaftlicher Erfolg stehen dabei gleichermassen im Fokus. Dank eines starken Netzwerks, interdisziplinärer Zusammenarbeit und hoher Entscheidungskompetenz werden Projekte bereits in den frühesten Entwicklungsphasen erfolgreich initiiert und umgesetzt.
In dieser Schlüsselposition identifizieren Sie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, bauen langfristige Beziehungen auf und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Sicherung des Grundstücks. Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Markt, Eigentümern, Investoren und internen Fachspezialisten und leisten einen entscheidenden Beitrag zum zukünftigen Projekterfolg.
Ihre Aufgaben:
- Führung von Investorenverfahren, TU-Submissionen und Gesamtleistungswettbewerben
- Führung und Begleitung von Grundstücksakquisitionen bis zum Vertragsabschluss
- Identifikation und Analyse von Grundstücken sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Eigentümern, Investoren, Gemeinden und weiteren relevanten Anspruchsgruppen
- Entwicklung von Nutzungskonzepten und Wirtschaftlichkeitsüberlegungen gemeinsam mit internen Fachbereichen
- Verhandlung von Entwicklungs-, Kauf- und Kooperationsvereinbarungen
- Koordination interdisziplinärer Projektteams in den frühen Projektphasen
- Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Partnern und Behörden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienentwicklung oder Grundstücksakquisition
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Projektkalkulationen
- Erfahrung in frühen Projektphasen sowie im Umgang mit Planungs- und Bewilligungsprozessen
- Starkes Netzwerk im Immobilienmarkt, idealerweise in der Region Zürich / Ostschweiz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Marktbearbeitung
- Sicheres Auftreten und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
Was Sie erwartet:
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle am Anfang der Wertschöpfungskette
- Grosser Gestaltungsspielraum und unternehmerische Freiheit
- Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf die Entwicklung urbaner Räume
- Interdisziplinäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Unternehmens
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit
Bereit, Projekte von Anfang an zu prägen?
Akquisition-Spezialist:in Arbeitgeber: e-selection AG
Die w+p Bauingenieure AG bietet Ihnen als Geschäftsführer eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und dynamischen Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung Tiefbau einzubringen und aktiv an der Zukunft eines erfolgreichen inhabergeführten Ingenieurbüros mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsmethoden und einer attraktiven Position mit Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur CEO-Position in 3-5 Jahren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Akquisition-Spezialist:in erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie e-selection AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn e-selection AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei e-selection AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei e-selection AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie e-selection AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akquisition-Spezialist:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei e-selection AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Akquisition-Spezialist:in bei e-selection AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei e-selection AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei e-selection AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-selection AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
