Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte nachhaltige Immobilienprojekte und entwickle strategische Akquisitionsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Immobilienentwicklung mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, kollegiales Arbeitsklima und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Sei Teil der urbanen Zukunft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Immobilienentwicklung mitgestalten – strategische Rolle mit Wirkungskraft. Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen in der Immobilienentwicklung mit Fokus auf nachhaltige und zukunftsweisende Bauprojekte. Mit mehreren Standorten in der Schweiz und einem interdisziplinären Team gestaltet das Unternehmen aktiv die urbane Zukunft. Die Mitarbeitenden zeichnen sich durch Innovationsgeist, Engagement und hohe Fachkompetenz aus.
Für die Zentralschweiz mit dem Standort Luzern suchen wir zur Verstärkung des Teams eine initiative, kommunikationsstarke und strategisch denkende Persönlichkeit als Projektleiter:in Akquisition 80–100%.
In dieser Rolle sind Sie die erste Ansprechperson im Akquisitionsprozess und stehen am Anfang unserer Immobilienprojekte. Sie analysieren Marktchancen, begleiten Ausschreibungen und Wettbewerbe und tragen mit Ihrem Netzwerk und Ihrer Planungskompetenz zur erfolgreichen Entwicklung unserer Aktivitäten bei.
Ihre Aufgaben:
- Ausarbeitung überzeugender Angebote (TU-Submissionen, Gesamtleistungswettbewerbe, Investorenausschreibungen) in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern.
- Proaktive Ansprache von Liegenschaftsbesitzern zur Akquisition neuer Aufträge.
- Entwicklung von Projektstrategien für Bestandsliegenschaften mit dem Fokus einen nachhaltigen Mehrwert für die Eigentümer zu generieren (Wirtschaftlichkeit, Nutzungskonzept, Nachhaltigkeit, usw.).
- Ausbau unseres Netzwerks am Immobilienmarkt mit Fokus auf die Region Zentralschweiz (Grundeigentümer, Investoren, Fachplaner, Behörden und Nutzer).
- Repräsentation des Unternehmens in Akquisitionsphasen, bei Anlässen und bei externen Partnern.
Fachkenntnisse und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen oder haben sich Ihr fundiertes Wissen in leitender Funktion in der Bauausführung (Projekt- oder Bauleitung) erarbeitet. Idealerweise bringen Sie eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung mit. Ihre mehrjährige Berufserfahrung (> 3 Jahre) und Ihr bestehendes Netzwerk im Immobilienmarkt sind entscheidend, um das Entwicklungspotenzial von Immobilien zu erkennen und überzeugende Angebote zu erarbeiten.
Kundenbeziehung: Kompetenz im Aufbau vertrauensvoller und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen durch die Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Aspekte zur klaren Differenzierung unserer Projekte vom Wettbewerb.
Teamfähigkeit und Kommunikation: Ihre Freude am Arbeiten im Team und Ihre Fähigkeit, aktiv auf andere zuzugehen, sind von grosser Bedeutung. Sie lieben es, gemeinsam im Team zu gewinnen und Ihre kundenorientierte Einstellung ermöglichen es Ihnen, effektive Kooperationen mit Kollegen und externen Partnern zu fördern.
Engagement und Netzwerkpflege: Sie sind begeistert von Immobilien und haben ein klares Verständnis für deren Potenzial. Ihre Präsenz im Immobilienmarkt und der aktive Ausbau Ihres Netzwerks in der Region Zentralschweiz (LU, ZG, SZ, NW, OW, UR) sind essenziell, um neue Chancen zu erkennen und innovative Projekte voranzutreiben. Dabei schaffen Sie durch Ihre Arbeit kontinuierlich Mehrwert für unsere Kunden und tragen zur Schaffung attraktiver und nachhaltiger Immobilienprojekte bei. Sie haben die Erfahrung, eine vertrauensvolle Beziehung zum Kunden aufzubauen.
Was Sie erwartet:
- Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf nachhaltige Immobilienprojekte.
- Kollegiales Arbeitsklima mit Förderung von Diversität und Chancengleichheit.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Möglichkeit zur Mitgestaltung der urbanen Zukunft.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie e-selection AG ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn e-selection AG auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei e-selection AG bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei e-selection AG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie e-selection AG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei e-selection AG anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Akquisition-Spezialist:in Luzern 80–100% bei e-selection AG zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei e-selection AG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei e-selection AG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-selection AG vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
