Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme Verantwortung für spannende Projekte im Bereich Sanitär/Heizung.
- Unternehmen: Etabliertes, inhabergeführtes Gebäudetechnikunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Rahmenbedingungen und gute Erreichbarkeit durch ÖV und Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudetechnik und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unternehmerische Verantwortung übernehmen. Zukunft gestalten. Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Gebäudetechnikunternehmen mit jahrzehntelanger Marktpräsenz. Seit den frühen 1950er-Jahren stellt es sich erfolgreich den dynamischen Herausforderungen des Marktes und nutzt den rasanten technologischen Wandel in der Haustechnik sowie in den Bauprozessen konsequent als Chance. Mut zur Weiterentwicklung, Innovationskraft und eine agile Organisation prägen den nachhaltigen Geschäftserfolg. Leidenschaftliche Fachkräfte und hohes persönliches Engagement sind seit der Gründerzeit fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers am Hauptsitz im Zürcher Oberland suchen wir eine unternehmerisch denkende, erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Service Sanitär und/oder Heizung 100 %.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für Ihr gut eingespieltes Team.
- Führung der Ihnen direkt unterstellten Mitarbeitenden (ein Projektleiter und drei Servicetechniker)
- Einsatzplanung sowie Controlling der laufenden Projekte (Kleinanlagenbau)
- Planung und Projektierung inklusive Kalkulation, AVOR und Abrechnungen
- Evaluation und Zwischenprüfungen von Umbauten (Kleinanlagenbau)
- Verantwortung für die terminliche, qualitative und finanzielle Einhaltung der Projektvorgaben
- Aktive Akquisition sowie Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Optimierung von Abläufen, Prozessen und Schnittstellen
- Einführung und Weiterentwicklung eines elektronischen Rapportwesens
- Koordination und Leitung der Pikettgruppe (Anlagenbau und Service)
Qualifikation:
- Unternehmerisches Denken mit Weitblick und Umsetzungsstärke
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gebäudetechnik
- Idealerweise Weiterbildung als Sanitär- oder Heizungsmeister:in (Techniker:in HF) und betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Ausgewiesene Fach- und Projekterfahrung im Bereich Sanitär
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und zu coachen
- Hohe IT-Affinität, gute CAD-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Abacus
- Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
Benefits:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungs- und Handlungsspielraum
- Abwechslungsreiche, spannende Projekte mit hoher Eigenverantwortung
- Moderner, sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Top ausgestattete, moderne Werkstatt- und neue Büroräumlichkeiten mit zeitgemässer Infrastruktur
- Attraktive Rahmenbedingungen inklusive Geschäftsfahrzeug
- Sehr gute Erreichbarkeit dank Parkplätzen vor Ort und guter ÖV-Anbindung
- Grosser Gestaltungsspielraum in der Team- und Bereichsentwicklung
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eingespieltes, motiviertes und kollegiales Team
Interessiert Sie diese Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Dann rufen Sie Daniel Löhr für eine unverbindliche Vorabklärung an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir sichern Ihnen volle Diskretion zu.
Bereichsleiter Sanitär/Heizung – Führungsverantwortung Arbeitgeber: e-selection AG
Unser Unternehmen ist ein etabliertes, inhabergeführtes Gebäudetechnikunternehmen mit einer langen Tradition und einem starken Fokus auf Innovation und Weiterentwicklung. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld, unterstützt durch ein motiviertes Team und attraktive Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes im Zürcher Oberland, der sowohl gut erreichbar als auch mit zeitgemäßer Infrastruktur ausgestattet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Sanitär/Heizung – Führungsverantwortung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die unternehmerische Verantwortung ernst nimmst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Herausforderung sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich Sanitär und Heizung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die mit Begeisterung und Engagement an die Arbeit gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Sanitär/Heizung – Führungsverantwortung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gebäudetechnik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Position brennst!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein unternehmerisches Denken zeigen. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-selection AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu deren Philosophie passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Da das Unternehmen Wert auf technologische Entwicklungen legt, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du bestehende Prozesse optimieren oder neue Technologien implementieren könntest. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Sanitär/Heizung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
