Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bahnprojekte und entwickle dein Team in einer Führungsrolle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Bahntechnik mit stabiler Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsmacht, Karrierechancen und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Attraktive Perspektiven zur Übernahme der Bereichsleitung in 2-3 Jahren.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Bahntechnik aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Vertrieb, technische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Fahrleitungstechnik und Multiprojekte Bahntechnik als Leidenschaft. Wir sind exklusiv beauftragt, eine sowohl fachlich als auch persönlich überzeugende Führungskraft für die Gesamtleitung elektrischer Bahnprojekte und vorerst stellvertretende Bereichsleitung Fahrstrom/Bahntechnik zu gewinnen. Innerhalb von zwei bis drei Jahren führt ihr nächster Schritt zur Übernahme der gesamten Bereichsleitung. In dieser strategisch bedeutenden Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für ein spezialisiertes Projekt- und Ausführungsteam, steuern komplexe Projekte end-to-end und treiben den nachhaltigen Ausbau des Marktsegments aktiv voran.
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt mit substanzieller Führungs- und Ergebnisverantwortung? Dann erwartet Sie ein ambitioniertes Umfeld, das eine starke Persönlichkeit mit technischem Hintergrund, klarer Leadership-Philosophie und echter Vertriebsorientierung sucht.
In dieser spannenden Position entwickeln Sie sich zur Führungskraft auf Bereichsleiterebene, fördern Ihre Mitarbeitenden und erschliessen gezielt vorhandene Marktpotenziale.
Ihr Wirkungsfeld
- Gesamtverantwortung für ein hochqualifiziertes Team (zwei Projektleiter, sechs Bauführer) mit finanzieller, personeller und operativer Führungsrolle in der Bahntechnik
- Strategische und operative Akquise von Projekten im Marktgebiet – inklusive Beziehungsaufbau, Angebotsgestaltung und Umsatzverantwortung
- Führung der gesamten Projektabwicklung: Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Sicherheitsverantwortung sowie Sicherstellung einer effizienten Ausführungskoordination
- Weiterentwicklung und Ausbau der Abteilung Fahrstrom-/Multiprojekte entsprechend der strategischen Zielsetzungen
- Multiprojektmanagement über mehrere parallellaufende Grossprojekte
- Repräsentation des Bereichs gegenüber Kunden, Partnern, Behörden und internen Stakeholdern
Ihr Profil – fachlich stark, führungserfahren, vertriebsorientiert
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung technisch anspruchsvoller Projekte (idealerweise im Umfeld Energie, Fahrstrom, Bahntechnik oder Anlagenbau)
- Klar belegbare Führungserfahrung im Projektgeschäft – inkl. Coaching, Entwicklung und Steuerung von Projektteams
- Ausgeprägte Akquise- und Vertriebserfahrung mit Freude am Markt, am Networking sowie an der systematischen Erschliessung von Umsatzpotenzialen
- Technische Grundausbildung kombiniert mit einem höheren Abschluss auf Stufe FH/Ingenieur (Elektrotechnik, Energietechnik, Systemtechnik o. ä.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse mit allenfalls guten ösischkenntnisse für die interregionale Zusammenarbeit
Ihre Perspektiven
- Führungsposition mit substanzieller Gestaltungsmacht und klarer Perspektive zur Übernahme der gesamten Bereichsleitung innert zwei bis drei Jahren
- Gelegenheit, die Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs Fahrstrom-/Multiprojekte aktiv zu prägen
- Arbeit mit modernsten Methoden im technischen Projekt- und Multiprojektmanagement sowie Unterstützung durch ein motiviertes, professionelles Team
- Attraktives Wirkungsfeld in einem werteorientierten, stabilen und innovativen Unternehmensumfeld
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung eines zentralen Geschäftsbereichs massgeblich mitzugestalten? Dann freut sich Löhr auf Ihren Anruf zur unverbindlichen Vorabklärung oder auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und garantieren absolute Diskretion.
Leitung Fahrleitungsprojekte zukünftige Bereichsleitung Arbeitgeber: e-selection AG
Als Arbeitgeber bietet Löhr ein dynamisches und werteorientiertes Umfeld, in dem Sie als Leitung Fahrleitungsprojekte nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv die Zukunft des Bereichs Fahrstrom-/Multiprojekte gestalten können. Mit einem hochqualifizierten Team und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb von zwei bis drei Jahren zur Bereichsleitung, profitieren Sie von einer stabilen Unternehmenskultur, modernsten Projektmanagementmethoden und einem starken Fokus auf Mitarbeiterförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fahrleitungsprojekte zukünftige Bereichsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Leitung von Fahrleitungsprojekten bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fahrleitungsprojekte zukünftige Bereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für die Bahntechnik und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-selection AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Ziele mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deiner Führungskompetenz und deinem technischen Know-how.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Abteilung und die zukünftige Entwicklung beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Fahrstrom und Multiprojekte oder wie das Unternehmen seine Marktstrategie anpassen möchte. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Leadership-Philosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Führung und Teamentwicklung zu teilen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Eine klare Vorstellung von deiner Leadership-Philosophie kann dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.
