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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Veranstaltungsprogramm und fördere den Austausch unter Alumni.
- Arbeitgeber: e-selection AG, Teil der ETH Alumni Ortsgruppe in Bern.
- Mitarbeitervorteile: Inspirierendes Netzwerk, viel Gestaltungsspielraum und aktive Mitgestaltung.
- Andere Informationen: Ehrenamtliche Rolle mit der Chance, das Alumni-Netzwerk aktiv weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Netzwerks und entwickle innovative Ideen für Alumni.
- Gewünschte Qualifikationen: Mitgliedschaft als ETH-Alumni, Zeit und hohe Motivation.
Die e-selection AG sucht eine/n Programmchef:in für die ETH Alumni Ortsgruppe in Bern. In dieser ehrenamtlichen Rolle gestalten Sie das Veranstaltungsprogramm, entwickeln neue Ideen und fördern den Austausch unter den Alumni.
Erforderlich sind:
- Mitgliedschaft als ETH-Alumni
- Zeit
- Hohe Motivation zur Mitgestaltung
Vorteile sind:
- Ein inspirierendes Netzwerk
- Viel Gestaltungsspielraum
- Die Chance, das Alumni-Netzwerk aktiv weiterzuentwickeln
Bewerbungen bitte an die angegebene Kontaktadresse.
Programmchef:in ETH Alumni Bern – Vorstandsgestaltung Arbeitgeber: e-selection AG
Kontaktperson:
e-selection AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmchef:in ETH Alumni Bern – Vorstandsgestaltung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Alumni und lass sie wissen, dass du dich für die Programmchef:in-Position interessierst. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei kreativ bei der Ideenentwicklung! Überlege dir, welche Veranstaltungen das Alumni-Netzwerk bereichern könnten. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ansätze hast und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen des Alumni-Netzwerks. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmchef:in ETH Alumni Bern – Vorstandsgestaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dein Motivationsschreiben schreibst, zeig uns deine kreativen Ideen für das Veranstaltungsprogramm. Wir suchen nach jemandem, der frischen Wind in die Alumni-Veranstaltungen bringt!
Persönliche Note: Erzähle uns von deinen eigenen Erfahrungen als ETH-Alumni und wie diese dich motivieren, aktiv mitzugestalten. Eine persönliche Verbindung macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Ideen besser nachvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-selection AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Programmchef:in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Gestaltung des Veranstaltungsprogramms passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Motivation und Kreativität zeigen.
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die ETH Alumni und deren Veranstaltungen zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar Alumni kontaktieren, um ihre Perspektiven zu hören. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Austausch beizutragen.
✨Ideen präsentieren
Bereite einige innovative Ideen für zukünftige Veranstaltungen vor, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, das Alumni-Netzwerk aktiv weiterzuentwickeln. Kreativität wird in dieser Rolle sehr geschätzt!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele der e-selection AG zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen oder Erfolgen der Alumni-Veranstaltungen sind besonders wertvoll.