Projektleiter:in Erneuerbare Energien mit Potenzial zur Stv. Geschäftsführung
Projektleiter:in Erneuerbare Energien mit Potenzial zur Stv. Geschäftsführung

Projektleiter:in Erneuerbare Energien mit Potenzial zur Stv. Geschäftsführung

Brugg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich erneuerbare Energien von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Arbeitgeber: Innovatives KMU im Schweizer Energiesektor mit Fokus auf nachhaltige Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Viel Eigenverantwortung, moderne Unternehmenskultur und flexible Arbeitsmodelle.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Projektleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Gestalten Sie die Energiezukunft – mit Verantwortung und Perspektiven. Unsere Auftraggeberin ist ein unabhängiges, regional verankertes KMU im Schweizer Energiesektor. Mit einem kleinen, engagierten Team realisiert sie seit vielen Jahren nachhaltige und wirtschaftliche Energielösungen für Immobilien-, Areal- und Infrastrukturprojekte. Der Fokus liegt auf praxisnahen, individuell abgestimmten Lösungen – von der erneuerbaren Strom- und Wärmeerzeugung über die Verteilung bis hin zu Betrieb und Optimierung der Anlagen. Neben der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Modernisierung der eigenen Anlagen baut das Unternehmen seine Marktaktivitäten gezielt aus: Das bestehende Know‑how wird zunehmend auch externen Kunden zur Verfügung gestellt. Dabei plant und realisiert die Auftraggeberin ganzheitliche Energielösungen wie Photovoltaikanlagen, Energiespeichersysteme sowie klassische Elektroinstallationen – von der Konzeption bis zur Umsetzung.

In dieser vielseitigen Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Projekte im Bereich erneuerbarer Energien – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei bringen Sie Ihre technische Expertise gezielt ein, steuern externe Partner und Fachplaner, treiben innovative Energielösungen voran und gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens mit, inklusive Perspektive auf eine stellvertretende Führungsfunktion.

Aufgaben

  • Bauherrenseitige Leitung und Steuerung interdisziplinärer Projekte im Bereich erneuerbarer Energien, insbesondere in der Solar- und Wärmetechnik, mit Gesamtverantwortung für einen reibungslosen Ablauf von der Planung bis zur Umsetzung.
  • Analyse bestehender Anlagen und Prozesse in der Gebäudetechnik sowie Entwicklung nachhaltiger und wirtschaftlicher Optimierungsmassnahmen inklusive Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
  • Gesamtverantwortung für Qualität, Kosten und Termine der betreuten Projekte sowie Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Realisierung durch strukturierte Planung und vorausschauendes Handeln.
  • Aktive Unterstützung der Geschäftsführung in operativen und strategischen Fragestellungen sowie Übernahme der Stellvertretung des Geschäftsführers bei Abwesenheit.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens und an zukunftsorientierten Entscheidungen im Energieumfeld.

Qualifikation

  • Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung oder eine Spezialisierung in Energie- und Umwelttechnik, Gebäudetechnik bzw. Gebäudeautomation – oder eine gleichwertige Qualifikation im entsprechenden Fachgebiet.
  • Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Umfeld der Energie-, Elektro- oder Gebäudetechnik, verbunden mit einem fundierten technischen Verständnis.
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu führen und zu motivieren.
  • Hohe Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen sowie die Weiterentwicklung eines Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Benefits

  • Spannende und vielseitige Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Kollegiales, junges und engagiertes Team mit wertschätzendem Umgang.
  • Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle.

Projektleiter:in Erneuerbare Energien mit Potenzial zur Stv. Geschäftsführung Arbeitgeber: e-selection AG

Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. Mit einem engagierten Team in einem dynamischen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung und flache Hierarchien. Genießen Sie flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und innovative Ideen schätzt.
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Kontaktperson:

e-selection AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter:in Erneuerbare Energien mit Potenzial zur Stv. Geschäftsführung

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Bereich erneuerbare Energien. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt von den Erfahrungen anderer profitieren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und wie du mit deiner Expertise einen Mehrwert bieten kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagieren möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen in den Vordergrund zu stellen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Erneuerbare Energien mit Potenzial zur Stv. Geschäftsführung

Projektleitung
Technische Expertise
Erneuerbare Energien
Solartechnik
Wärmetechnik
Qualitätsmanagement
Kostenmanagement
Terminmanagement
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Optimierung von Prozessen
Gebäudetechnik
Energie- und Umwelttechnik
Unternehmerisches Denken
Organisationsstärke
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Projekte im Bereich erneuerbare Energien erfolgreich geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein sauberer Auftritt zeigt uns, dass du auch bei Projekten Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-selection AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Firma verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Teams erfolgreich geführt oder motiviert hast. Betone deine Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und externe Partner zu steuern.

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Standort: Brugg
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