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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Grundstücke mit Potenzial und entwickle innovative Nutzungskonzepte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Immobilienentwicklung mit Fokus auf nachhaltige Projekte.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Andere Informationen: Interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen und unternehmerischer Freiheit.
- Warum dieser Job: Sei am Anfang spannender Projekte und gestalte urbanes Leben aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung in der Immobilienentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Grundstücke mit Potenzial. Projekte mit Wirkung - strategische Rolle am Ursprung der Projekte. Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und führendes Unternehmen in der Immobilienentwicklung mit Fokus auf nachhaltige, wirtschaftlich tragfähige und zukunftsorientierte Bauprojekte. Mit mehreren Standorten und einem interdisziplinären Team gestaltet das Unternehmen aktiv die Entwicklung urbaner Lebensräume. Die Mitarbeitenden zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, hohe Fachkompetenz und eine starke Marktorientierung aus.
In dieser Schlüsselrolle stehen Sie am Anfang jeder Projektentwicklung. Sie identifizieren Marktchancen, bauen Beziehungen zu Eigentümern und Partnern auf und legen mit Ihren Ideen und Konzepten den Grundstein für erfolgreiche Immobilienprojekte.
Ihre Aufgaben
- Identifikation und Analyse von Grundstücken und Arealen mit Entwicklungspotenzial
- Proaktive Ansprache von Eigentümern sowie Aufbau nachhaltiger Beziehungen
- Entwicklung von Nutzungskonzepten und Projektideen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Markt und Nachhaltigkeit
- Begleitung von Akquisitionsprozessen, Wettbewerben und Investorenverfahren
- Verhandlung von Entwicklungs- und Kooperationsvereinbarungen
- Ausbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Immobilienmarkt (Eigentümer, Investoren, Behörden)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Planern und Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Architektur, Bauingenieurwesen, Raumplanung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienentwicklung oder Grundstücksakquisition
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Projektkalkulationen
- Erfahrung in frühen Projektphasen sowie im Umgang mit Planungs- und Bewilligungsprozessen
- Starkes Netzwerk im Immobilienmarkt, idealerweise in der Region Zürich / Ostschweiz
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an der Marktbearbeitung
- Sicheres Auftreten und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
Was Sie erwartet
- Verantwortungsvolle Schlüsselrolle am Anfang der Wertschöpfungskette
- Grosser Gestaltungsspielraum und unternehmerische Freiheit
- Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf die Entwicklung urbaner Räume
- Interdisziplinäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Unternehmens
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit
Bereit, Projekte von Anfang an zu prägen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich!
Teamleiter:in und Projektleiter:in Grundstücksakquisition 80-100 % Arbeitgeber: e-selection AG
Kontaktperson:
e-selection AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in und Projektleiter:in Grundstücksakquisition 80-100 %
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im Immobilienbereich zu erweitern. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups, um mit Eigentümern und anderen Fachleuten ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto einfacher wird es, Grundstücke mit Potenzial zu identifizieren.
✨Proaktive Ansprache
Warte nicht darauf, dass die Eigentümer zu dir kommen! Sei proaktiv und sprich potenzielle Partner direkt an. Zeige Interesse an ihren Grundstücken und bringe deine Ideen ein. Das kann den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Marktforschung betreiben
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Immobilienmarkt auf dem Laufenden. Analysiere, welche Areale in der Region Zürich / Ostschweiz Potenzial haben. So kannst du gezielt auf Grundstücke zugehen, die für deine Projekte interessant sind.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du bereit bist, deine Karriere in der Immobilienentwicklung voranzutreiben, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in und Projektleiter:in Grundstücksakquisition 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam-Ordner landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-selection AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur nachhaltigen Immobilienentwicklung passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur langfristigen Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Grundstücksakquisition und Projektleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Aufbau von Beziehungen zu Eigentümern und Partnern eine Schlüsselaufgabe ist, solltest du im Interview dein bestehendes Netzwerk im Immobilienmarkt hervorheben. Teile, wie du diese Kontakte genutzt hast, um Projekte voranzutreiben oder Marktchancen zu identifizieren. Das zeigt, dass du proaktiv und vernetzt bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Immobilienmarkt oder nach den nächsten großen Projekten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.