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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Veranstaltungen für die ETH Alumni Gemeinschaft.
- Arbeitgeber: ETH Alumni Vereinigung – das offizielle Netzwerk ehemaliger Studierender der ETH Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum für neue Ideen und ein inspirierendes Netzwerk von Alumni.
- Andere Informationen: Ehrenamtliche Rolle mit Visibilität und der Chance, das Netzwerk aktiv weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ETH Alumni Ortsgruppe Bern und fördere den Austausch unter Alumni.
- Gewünschte Qualifikationen: Mitglied der ETH-Alumni, hohe Motivation und Zeit für Engagement.
Bringe spannende Ideen in die ETHAlumni Gemeinschaft. Die ETH Alumni Vereinigung ist das offizielle Netzwerk ehemaliger Studierender der ETH Zürich. Sie verbindet Alumni aus verschiedenen Fachrichtungen und Generationen, fördert den fachlichen und persönlichen Austausch und stärkt die lebenslange Verbundenheit zur ETH. Mit Veranstaltungen, Fachgruppen und regionalen Ortsgruppen bietet die Vereinigung eine Plattform für Networking, Weiterbildung und gemeinsames Engagement.
Werde aktives Mitglied eines engagierten Teams und gestalte gemeinsam mit dem Vorstand die Zukunft der ETH Alumni Ortsgruppe Bern! Die Gruppe bringt regelmässig Absolventinnen und Absolventen der ETH aus der Region zusammen, um inspirierende Begegnungen zu schaffen, spannende Events zu erleben und den Austausch unter Alumni zu fördern. Mach mit und bereichere das Netzwerk mit deinen Ideen und deinem Engagement – gemeinsam macht der Vorstand die Ortsgruppe Bern zu einem Ort voller Impulse, Innovation und Gemeinschaft!
Damit das Programm weiterhin abwechslungsreich und spannend bleibt, suchen wir für den langjährigen Programmchef einen oder zwei kreative Persönlichkeiten, die sich für mindestens zwei Jahre zur Wahl stellen. Du gestaltest das Veranstaltungsprogramm der Ortsgruppe und entwickelst neue Ideen für Events, Begegnungen und Formate.
Deine Aufgaben:
- Du planst und organisierst Veranstaltungen
- Du entwickelst neue Eventformate für Alumni
- Du koordinierst Referent:innen und Locations
- Du arbeitest eng mit dem Vorstand zusammen
Anforderungen an dich:
- Erfüllung der Bedingungen, als ETH-Alumni Mitglied aufgenommen zu werden
- Lust und Zeit
- Hohe intrinsische Motivation, den Verein mitzugestalten
- Berufliche Aktivität oder Wohnort in der Region Bern
Das erwartet dich:
- Viel Gestaltungsspielraum für neue Ideen
- Ein inspirierendes Netzwerk von ETH Alumni in der Region Bern, der Schweiz und weltweit
- Die Möglichkeit, Begegnungen und Austausch zu fördern
- Mitarbeit im Vorstand und Gestaltungsspielraum für neue Ideen
- Eine sinnstiftende ehrenamtliche Rolle mit Visibilität
- Die Chance, das Alumni-Netzwerk aktiv weiterzuentwickeln
Interessiert oder neugierig? Wenn Du Interesse für diese tolle Aufgabe hast, dann melde dich unverbindlich bei Benjamin Miller oder Toni Eder oder sende Deine Bewerbung (CV und Motivationsschreiben) an mit dem Stichwort Programmchef:in ETH Alumni Bern. Wir sichern Dir volle Diskretion zu.
Vorstandsmitglied Programmchef:in (5%) Arbeitgeber: e-selection AG
Kontaktperson:
e-selection AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstandsmitglied Programmchef:in (5%)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder anderen Alumni, die bereits in der ETH Alumni Gemeinschaft aktiv sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich vielleicht sogar direkt an die richtigen Leute weitervermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du Ideen für Veranstaltungen oder Formate hast, zögere nicht, diese direkt anzusprechen. Zeige dein Engagement und deine Kreativität, indem du Vorschläge machst, die das Programm bereichern könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen der ETH Alumni Gemeinschaft. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstandsmitglied Programmchef:in (5%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dein Motivationsschreiben verfasst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und welche spannenden Ideen du mitbringst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Bewerbung ernst nimmst. Lass vielleicht auch jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-selection AG vorbereitest
✨Verstehe die ETH Alumni Gemeinschaft
Informiere dich gründlich über die ETH Alumni Vereinigung und ihre Aktivitäten. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und wie deine Ideen dazu passen.
✨Bereite kreative Eventideen vor
Denke dir einige innovative Eventformate aus, die du im Interview vorstellen kannst. Überlege, wie diese Veranstaltungen den Austausch unter Alumni fördern und das Netzwerk bereichern können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eng mit dem Vorstand zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur gemeinsamen Zielerreichung beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.