Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: E+Service+Check GmbH – ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Umfeld und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die E+Service+Check GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen mit ca. 320 Technikern im deutschlandweiten Einsatz sowie ca. 80 Mitarbeitenden in unseren Bürobereichen. Unser Kerngeschäft ist die sicherheitstechnische Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Anlagen, damit diese den höchsten Sicherheitsanforderungen entsprechen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d), der uns hilft, qualifizierte Talente zu finden, sowie den Recruiting Prozess aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d) aus Finneland:
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Beauftragung der Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
- Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Beurteilung der Kandidaten
- Pflege und Ausbau des Talente Pools, sowie der Bewerberdatenbank
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting Prozess oder in der Personalbeschaffung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Recruiting Software
Du erhältst als Recruiter (m/w/d):
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- 38h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Bewirb dich jetzt über unser Schnellbewerberformular oder per E-Mail an: Wir freuen uns auf deine Bewerbung - komm ins Team, plane Zukunft!
Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Finneland – Standort Laucha/Unstrut Arbeitgeber: E-Service-Check
Die E+Service+Check GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit. In einem dynamischen Team von Fachleuten in Laucha/Unstrut fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung schafft. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv den Recruiting-Prozess mitzugestalten und einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheitstechnik zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Finneland – Standort Laucha/Unstrut erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Stellen zu suchen und direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen aktuell zu halten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Finneland – Standort Laucha/Unstrut mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Individualisiere deine Bewerbung!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passt und was du für uns tun kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Nutze unser Online-Formular!:Bewirb dich am besten direkt über unser Schnellbewerberformular auf der Website. So geht's schnell und unkompliziert – und wir können deine Bewerbung sofort bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E-Service-Check vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die E+Service+Check GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, qualifizierte Talente zu finden.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Recruiter, wie z.B. 'Wie gehst du bei der Ansprache von Kandidaten vor?' oder 'Was sind deine Strategien zur Pflege eines Talentepools?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
