Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Kölleda – Standort Laucha/Unstrut

Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Kölleda – Standort Laucha/Unstrut

Kölleda Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E-Service-Check

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting Prozess und finde die besten Talente.
  • Unternehmen: E+Service+Check GmbH, ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting Prozess und plane die Zukunft mit uns.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die E+Service+Check GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen mit ca. 320 Technikern im deutschlandweiten Einsatz sowie ca. 80 Mitarbeitenden in unseren Bürobereichen. Unser Kerngeschäft ist die sicherheitstechnische Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Anlagen, damit diese den höchsten Sicherheitsanforderungen entsprechen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d), der uns hilft, qualifizierte Talente zu finden, sowie den Recruiting Prozess aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d) aus Kölleda:

  • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Beauftragung der Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
  • Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Beurteilung der Kandidaten
  • Pflege und Ausbau des Talente Pools, sowie der Bewerberdatenbank

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Recruiting Prozess oder in der Personalbeschaffung von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Recruiting Software

Du erhältst als Recruiter (m/w/d):

  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • 38h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Bewirb dich jetzt über unser Schnellbewerberformular oder per E-Mail an: Wir freuen uns auf deine Bewerbung - komm ins Team, plane Zukunft!

Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Kölleda – Standort Laucha/Unstrut Arbeitgeber: E-Service-Check

Die E+Service+Check GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Sozialleistungen fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region Laucha/Unstrut macht.

E-Service-Check

Kontaktdaten:

E-Service-Check Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Kölleda – Standort Laucha/Unstrut erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Recruitern und Unternehmen zu suchen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich im Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Kölleda – Standort Laucha/Unstrut mit Bravour zu bestehen

Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting Prozesses
Erstellung ansprechender Stellenanzeigen
Aktive Ansprache von Kandidaten
Durchführung von Bewerbungsgesprächen
Beurteilung der Kandidaten
Pflege und Ausbau des Talente Pools
Pflege der Bewerberdatenbank

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Talenten, die zu unserem Team passen.

Mach deine Bewerbung ansprechend!:Gestalte deine Unterlagen übersichtlich und ansprechend. Achte darauf, dass alles gut strukturiert ist und wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein klarer Aufbau macht einen guten Eindruck!

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt für die Stelle als Recruiter (m/w/d) geeignet bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Schnellbewerberformular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's am schnellsten und wir können direkt loslegen, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E-Service-Check vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die E+Service+Check GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, qualifizierte Talente zu finden.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Recruiter, wie z.B. 'Wie gehst du bei der Ansprache von Kandidaten vor?' oder 'Was sind deine Strategien zur Pflege eines Talentepools?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.