Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Naumburg (Saale) – Standort Laucha/Unstrut

Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Naumburg (Saale) – Standort Laucha/Unstrut

Naumburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
E-Service-Check

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Recruiting Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
  • Unternehmen: E+Service+Check GmbH – ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die E+Service+Check GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen mit ca. 320 Technikern im deutschlandweiten Einsatz sowie ca. 80 Mitarbeitenden in unseren Bürobereichen. Unser Kerngeschäft ist die sicherheitstechnische Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Anlagen, damit diese den höchsten Sicherheitsanforderungen entsprechen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d), der uns hilft, qualifizierte Talente zu finden, sowie den Recruiting Prozess aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d) aus Naumburg (Saale):

  • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Beauftragung der Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
  • Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Beurteilung der Kandidaten
  • Pflege und Ausbau des Talentpools sowie der Bewerberdatenbank

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Recruiting Prozess oder in der Personalbeschaffung von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Recruiting Software

Du erhältst als Recruiter (m/w/d):

  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
  • 38h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Bewirb dich jetzt über unser Schnellbewerberformular oder per E-Mail an: Wir freuen uns auf deine Bewerbung - komm ins Team, plane Zukunft!

Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Naumburg (Saale) – Standort Laucha/Unstrut Arbeitgeber: E-Service-Check

Die E+Service+Check GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. In einem dynamischen Team von engagierten Fachleuten in Laucha/Unstrut fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, deine Fähigkeiten im Recruiting-Prozess voll auszuschöpfen und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.

E-Service-Check

Kontaktdaten:

E-Service-Check Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Naumburg (Saale) – Standort Laucha/Unstrut erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Talenten zu suchen und direkt mit ihnen in Kontakt zu treten.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Besuche Jobmessen oder Branchen-Events, um potenzielle Kandidaten persönlich kennenzulernen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und die besten Talente für unser Team gewinnen.

Tipp Nummer 3

Gestalte den Recruiting-Prozess transparent und ansprechend. Kommuniziere klar, was wir als Unternehmen bieten und welche Werte uns wichtig sind. Das zieht die richtigen Kandidaten an und zeigt, dass wir ein tolles Team sind.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Schnellbewerberformular auf der Website! Es ist einfach und schnell, und so können wir deine Bewerbung zügig bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft planen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Naumburg (Saale) – Standort Laucha/Unstrut mit Bravour zu bestehen

Recruiting Prozess
Stellenausschreibung
Kandidatenansprache
Bewerbungsgespräche
Beurteilung von Kandidaten
Talentpool Pflege
Bewerberdatenbank Verwaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es ansprechend!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine lesbare Schriftart. Ein ansprechendes Layout macht einen guten ersten Eindruck!

Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Nichts ist schlimmer als kleine Patzer, die den Eindruck schmälern. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Schnellbewerberformular auf der Website für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E-Service-Check vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die E+Service+Check GmbH und ihre Werte. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du den Recruiting Prozess erfolgreich gestalten würdest.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Recruiters bei E+Service+Check zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.