Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting Prozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: E+Service+Check GmbH, ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit 320 Technikern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting Prozess und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die E+Service+Check GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen mit ca. 320 Technikern im deutschlandweiten Einsatz sowie ca. 80 Mitarbeitenden in unseren Bürobereichen. Unser Kerngeschäft ist die sicherheitstechnische Prüfung von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Anlagen, damit diese den höchsten Sicherheitsanforderungen entsprechen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d), der uns hilft, qualifizierte Talente zu finden, sowie den Recruiting Prozess aktiv mitzugestalten.
Deine Aufgaben als Recruiter (m/w/d):
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Beauftragung der Veröffentlichung auf relevanten Plattformen
- Aktive Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Beurteilung der Kandidaten
- Pflege und Ausbau des Talente Pools, sowie der Bewerberdatenbank
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting Prozess oder in der Personalbeschaffung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Recruiting Software
Du erhältst als Recruiter (m/w/d):
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- 38h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Weida-Land – Standort Laucha/Unstrut Arbeitgeber: E-Service-Check
Die E+Service+Check GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. In der malerischen Region Laucha/Unstrut haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, während sie aktiv zur Sicherheitstechnik beitragen. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder hat die Chance, seine Ideen einzubringen und den Recruiting-Prozess mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Weida-Land – Standort Laucha/Unstrut erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Recruitern zu suchen und dich direkt bei ihnen vorzustellen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und eine einfache Bewerbungsplattform. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenanzeige- Recruiter (m/w/d) – Weida-Land – Standort Laucha/Unstrut mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Achte auf Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E-Service-Check vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die E+Service+Check GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, qualifizierte Talente zu finden.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du den Recruiting-Prozess erfolgreich gestaltet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für einen Recruiter ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Prozess zu erfahren.
