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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite operative Aufgaben und entwickle neue Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Sicherheitstechnik mit Leidenschaft und Qualität verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittlicher Stundenlohn, Fahrtkostenzuschuss und Zugang zu Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Menschen und Werten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: GSSK-Zertifikat oder gleichwertig, gute MS Office-Kenntnisse und Zuverlässigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18 - 19 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Du bearbeitest eigenständig operative Aufgaben in Deinem Einsatzbereich.
- Du erstellst Dienstpläne, teilst das Personal ein, steuerst Nachunternehmer und führst die notwendigen Unterweisungen durch.
- Du bist verantwortlich für die Einweisung neuen Personals und deren weiterer Entwicklung, auf welche wir viel Wert legen.
- Du bist das Bindeglied zwischen unseren Werkschutzmitarbeitern, dem Leitstellenpersonal und der Werkschutzleitung.
- Du bist je nach Einsatzplanung auch dazu bereit in den Standorten Hattersheim und Rüsselsheim zu arbeiten.
- Du bist der Ansprechpartner für das Sicherheitsmanagement des Kunden.
Dein Profil
- Eine Qualifikation zur Geprüften Schutz- und Sicherheitskraft (GSSK) oder gleichwertig.
- Gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrungen mit sicherheitstechnischen Einrichtungen, insbesondere Gefahrenmeldeanlagen und Videoüberwachung.
- Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und Serviceorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Warum wir?
- Dich erwartet ein übertariflicher Stundenlohn von 18,90€.
- Zusätzlich erhältst du die Funktionszulage für die Einsatzleitung in Höhe von 2,00€.
- Du erhältst einen Fahrtkostenzuschuss.
- Dich erwartet monatlich ein Sachkostenzuschuss von 50,00 EUR als Gutschein.
- Du erhältst Zugang zu mehr als 800 Partnern unseres Corporate Benefits Programms.
- Wir investieren viel in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter wie inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen: Brandschutzhelfer, Erste Hilfe, Schulung für Waffensachkunde nach §7, Deeskalation Training.
Über unse-shelter security entwickelt und digitalisiert Sicherheitstechnik - zum Schutz kritischer Infrastrukturen und zum Schutz von Werten und Menschen. Wir sind ein Unternehmen mit viel Leidenschaft für Innovation und Qualität. Und das seit mehr als 20 Jahren. Wir verbinden innovative Sicherheitstechnik mit KI-Anwendungen, um physische Sicherheit zu automatisieren und den Alltag der Nutzenden einfacher zu machen.
Eine Kurzbewerbung genügt. Bitte vergiss dabei nicht, Deine Gehaltsvorstellungen sowie Dein mögliches Eintrittsdatum anzugeben. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung!
Einsatzleiter (m/w/d) Arbeitgeber: e-shelter security
Kontaktperson:
e-shelter security HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einsatzleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einsatzleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Sicherheitsbranche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und dein mögliches Eintrittsdatum anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einsatzleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Einsatzleiter reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich Interesse hast!
Pass deine Unterlagen an: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Vergiss nicht die Details: Achte darauf, alle geforderten Informationen in deiner Bewerbung zu inkludieren, wie Gehaltsvorstellungen und Eintrittsdatum. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du sorgfältig bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e-shelter security vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Technologien an, die sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Einsatzleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung, der Erstellung von Dienstplänen und der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du das Bindeglied zwischen verschiedenen Teams bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu teilen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen viel Wert auf die Weiterbildung seiner Mitarbeiter legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.