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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Bereiche und entwickle innovative Software-Systemarchitekturen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition und stabiler Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, Firmenhandy und -laptop.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und arbeite an spannenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Technischer Informatik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und Karrierewachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort e.sigma Systems GmbH (Tochterunternehmen von Diehl Defence) in Ilmenau suchen wir einen:
- Sie haben die fachliche und disziplinarische Führung der technischen Bereiche (Software Development, Communication and Voice Processing und Optronic Systems).
- Sie sind für die strategische Weiterentwicklung unserer Software-Systemarchitektur verantwortlich.
- Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und werden eng mit dem Vertrieb und der Auftragsabwicklung zusammenarbeiten.
- Sie wirken aktiv bei technologischen Entscheidungen mit und beobachten Markt- wie auch Technologietrends.
- Sie begleiten laufende Projekte und Maßnahmen, um innovative Lösungen für Produkte sowie Geschäftsmodelle zu entwickeln.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium Technischen Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation und haben Berufserfahrung in der Systementwicklung, idealerweise im Bereich Trainings- und Simulationssysteme.
- Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungserfahrung.
- Sie haben ein sicheres Verständnis von modernen Programmierverfahren, DevOps und Plattformarchitektur – auch in heterogenen Systemlandschaften.
- Sie haben Erfahrungen in der Projektierung komplexer Softwarelösungen, von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Auslieferung.
- Sie sind motiviert, Ihre Kenntnisse einzubringen, besitzen eine Leidenschaft für technische Themen sowie Softwareentwicklung und verfügen über unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke.
Kostenfreie Getränke, flexible Arbeitszeiten, Onboarding-Programm, Parkplatz, Firmenhandy und -laptop.
Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.
Technical Director (M/W/D) Arbeitgeber: e.sigma Systems GmbH
Kontaktperson:
e.sigma Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Director (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Lass uns deine Erfolge ins Rampenlicht rücken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Director (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Technical Director interessierst und was dich an der Arbeit bei Diehl begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in Softwareentwicklung und Führungserfahrung dich zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle machen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine klare Gliederung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e.sigma Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Diehl vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Mut verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Technical Director umsetzen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Systementwicklung und deine Führungsqualitäten zu sprechen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige dein Interesse an Innovation
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und Technologie. Diskutiere im Interview, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest und welche Technologien du für die strategische Weiterentwicklung der Software-Systemarchitektur in Betracht ziehen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!