Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser HR-Generalist und manage den gesamten Anstellungszyklus unserer Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: take-e-way GmbH ist ein führender B2B-Dienstleister im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeitsgesetzgebung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office und Fitnessmitgliedschaft warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in einem internationalen, multikulturellen Team und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Personaladministration.
- Andere Informationen: Wir schätzen frische Perspektiven und heißen Quereinsteiger herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Jung im Geiste, bunt und immer mit neuen Ideen – nach diesem Credo bietet die take-e-way GmbH internationale Beratungs- und Managementdienstleistungen auf dem Gebiet der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgesetzgebung sowie im Bereich Produkt-Compliance an.
Wir operieren dabei als B2B-Dienstleister für große als auch mittelständische Unternehmen mit internationalen Vertriebs- und Handelsbeziehungen.
Vom Start-up haben wir uns in den letzten 20 Jahren als einer der europaweit führenden Dienstleister in diesem Sektor etabliert und stellen für unsere weltweit über 8.000 Kunden täglich den rechtssicheren und umweltgerechten Vertrieb ihrer Produkte in Europa und darüber hinaus sicher. Als Team tragen wir den Gedanken der Nachhaltigkeit im Herzen und leisten gemeinsam einen messbaren Beitrag zum Umweltschutz.
Klingt spannend? Das ist es auch! Unsere Branche ist eine einzigartige Nische, und wir schätzen frische Perspektiven – deshalb sind auch Quereinsteiger bei uns herzlich willkommen.
Dein persönliches Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige Praxiserfahrungen in einer vergleichbaren Position mit.
- Dein Arbeitsstil ist selbstführend und eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie in der Personaladministration.
- Dein Wissen erstreckt sich über das Bewerbermanagement, On- und Offboarding, bis hin zum Renteneintritt.
- Der Umgang mit Personalsoftware (vorzugsweise HRWorks) ist für dich ein Kinderspiel.
- Du arbeitest sowohl an strategischen als auch operativen Weiterentwicklungen gerne und proaktiv mit.
- Dein Auftreten ist souverän und freundlich, und du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Bist du bereit, in eine neue Welt einzutauchen? Dein Wirkungsbereich
ist vielfältig und stets für Überraschungen gut. Du wirst Teil unseres multikulturellen Teams, agierst eigenverantwortlich und organisierst deine Arbeit selbstständig.
Dein Verantwortungsbereich deckt dabei primär den gesamten Anstellungszyklus eines Mitarbeitenden ab – von der Einstellung bis hin zum Austritt.
Klingt abwechslungsreich? Ist es auch!
- Du bist unser Experte*! Wir helfen dir dabei dein spezifisches Wissen kontinuierlich zu erweitern.
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Du bist verantwortlich für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen von derzeit 160 Mitarbeitenden.
- Pflege der Personalstammdaten: Du verwaltest und pflegst die Personalstammdaten in unserem System und sorgst für deren Aktualität.
- Dokumentenerstellung: Du erstellst Arbeitsverträge und Bescheinigungen, wie z.B. Anträge auf Elterngeld und sorgst dafür, dass unsere Dokumente aktuell sind.
- Allround-Talent: Du unterstützt beim Recruitment, der Personalentwicklung sowie bei allen weiteren operativen und strategischen Aufgaben im Personalbereich.
- Wissenspool: Du stehst unseren Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Rat und Tat zur Seite.
- Verbesserungsprozess: Du beteiligst dich an unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess und gestaltest mit uns Veränderungen in unserem Team und im Unternehmen.
Unser Angebot an dich
- Unbefristete Anstellung mit 13 Monatsgehältern in einem wirtschaftlich sehr stabilen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobile-Office-Lösungen
- Modern ausgestattetes Büro mit guter ÖPNV-Anbindung inkl. Zuschuss zum Deutschland Ticket , sowie attraktiven Versorgungsmöglichkeiten vor Ort
- Gesponserte Fitnessmitgliedschaft/JobRad
- Betriebsrente
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit in der täglichen Arbeit
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Kleinere und größere Teamevents zur Stärkung des Teamgeistes
- Internationales, familiäres, engagiertes und kompetentes Team
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ziele zu formulieren und sich in einem stark wachsenden Marktsegment persönlich weiterzuentwickeln sind wesentliche Bausteine unseres gemeinsamen Erfolgs.
Du findest dich in unserer Beschreibung wieder?
Wenn du dich von dieser Philosophie für ein kooperatives, soziales und nachhaltiges Arbeitsumfeld angesprochen fühlst, dann wollen wir dich gerne kennenlernen und freuen uns auf deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
HR-Generalist* mit Spezifizierung in Lohn & Gehalt *Geschlecht egal, Hauptsache gut Arbeitgeber: E-Systems GmbH
Kontaktperson:
E-Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist* mit Spezifizierung in Lohn & Gehalt *Geschlecht egal, Hauptsache gut
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Personalsoftware wie HRWorks zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Software in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen selbständigen Arbeitsstil betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du eigenverantwortlich gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist* mit Spezifizierung in Lohn & Gehalt *Geschlecht egal, Hauptsache gut
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die take-e-way GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensphilosophie beitragen können. Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E-Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein multikulturelles und kooperatives Team legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen präsentieren.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, da dies in der Personaladministration entscheidend ist.
✨Sei proaktiv und zeige Interesse an Verbesserungsprozessen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der sich aktiv an Verbesserungen beteiligt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast, und bringe Ideen mit, die du in die neue Rolle einbringen könntest.