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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Batteriesysteme für die Automobilindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik und Erfahrung in der Konstruktion von Batteriesystemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN:
- Entwicklung & Konstruktion: Konzeption, Auslegung und Entwicklung mechanischer Komponenten und Baugruppen für Batteriesysteme im Automotive-Umfeld – projektübergreifend für verschiedene OEM.
- Technologische Bewertung: Analyse und Bewertung von Konzeptalternativen unter Berücksichtigung von Toleranzmanagement (GD&T) sowie fertigungsgerechter Auslegung.
- Technische Koordination: Abstimmung und Steuerung technischer Themen zwischen internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Lieferanten.
- Prototyping & Testing: Planung, Beauftragung und Begleitung von Prototypen sowie entwicklungsbegleitenden Versuchen.
- Prozesse & Qualität: Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards (z. B. ASPICE) im Tagesgeschäft.
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion mechanischer Komponenten im Automotive-Bereich mit Fokus auf Batteriesysteme/ Elektrifizierung.
- Sehr gute Kenntnisse in CATIA V5/V6 (Expertenniveau) sowie Erfahrung im Umgang mit PLM/PDM-Systemen.
- Fundierte Erfahrung im Toleranzmanagement (GD&T) und in gängigen Fertigungsverfahren.
- Sicheres Auftreten sowie Erfahrung in der technischen Koordination mit internen und externen Stakeholdern.
- Deutschkenntnisse mind. C1.
- Nice to have, jedoch kein Muss: Kenntnisse in ASPICE.
DAS BIETEN WIR:
- Attraktives Gehaltspaket.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub.
- Vertrauensarbeitszeit.
- Homeoffice.
- Jobrad, Shoppingcard, Corporate Benefits und HanseFit.
- Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien und hoher Entscheidungsfreiheit.
- Stabilität eines etablierten Unternehmens.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Arbeit in agilen Teams.
ÜBER UNS:
e.telligent liefert ganzheitliche Lösungen mit der Entwicklung über die Nutzungsstrategie bis hin zum Recycling oder der Wiederverwendung von Energiespeichern. Dazu gehört auch die 2nd. Use Anwendung von Energiespeichern in unterschiedlichsten Anwendungen, wie beispielsweise Lithium-Ionenbatterien in Flurförderfahrzeugen. Als dynamisch wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit, Deine Ideen eigeninitiativ in die Entwicklung unserer innovativen Produkte mit einzubringen.
Senior Entwicklungsingenieur – Konstruktion Batteriesysteme (m/w/d) Arbeitgeber: e.telligent
Kontaktperson:
e.telligent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Entwicklungsingenieur – Konstruktion Batteriesysteme (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, also scheue dich nicht, aktiv auf andere zuzugehen!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über CATIA V5/V6 und Toleranzmanagement (GD&T) in Interviews unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Präsentiere deine Projekte
Habe eine Auswahl deiner besten Projekte parat, um sie im Gespräch zu präsentieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Entwicklungsingenieur – Konstruktion Batteriesysteme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Senior Entwicklungsingenieur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Konstruktion und Entwicklung von Batteriesystemen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du deine Fähigkeiten in unser Team einbringen kannst.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So zeigen wir, dass du auch in der technischen Koordination den Überblick behältst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei e.telligent vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position als Senior Entwicklungsingenieur. Verstehe die Technologien, die in der Entwicklung von Batteriesystemen verwendet werden, und sei bereit, deine Kenntnisse über CATIA V5/V6 und Toleranzmanagement (GD&T) zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Konstruktion mechanischer Komponenten und der technischen Koordination zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die technische Koordination mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Betone, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte von e.telligent zu erfahren. Zeige Interesse an der Start-up-Atmosphäre und wie du dich in das agile Team einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.