Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere die Logistikprozesse für pflanzliche Käse-Alternativen.
- Unternehmen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im schönen Allgäu.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein familiäres Arbeitsklima und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pflanzlichen Ernährung mit uns!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Logistik oder Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit Simply V hat die E.
Gmb H eine ganz neue Art von Genuss geschaffen: rein pflanzliche Käse- und Milch-Alternativen, die fantastisch schmecken und verwendbar sind wie „normaler“ Käse.
Wir machen keine Kompromisse bei Geschmack, Funktionalität und Ästhetik.
Gleichzeitig leisten wir einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt – denn pflanzliche Ernährung ist ein wichtiger Schlüssel dazu.
Diesen Weg gehen wir konsequent weiter mit Hochland als starkem Partner, der uns Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und jede Menge Wertschätzung gibt.
Begleite uns auf diesem Weg und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in Sachen pflanzliche Käse-Alternativen.
Unsere derzeit 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich auf innovative Köpfe wie Dich.
Werde Teil unseres Teams imschönen Allgäu.
- MITARBEITER (M/W/D) LOGISTIK
- DEINE HERAUSFORDERUNG
- Du planst, steuerst und disponierst prozessorientiert die einzelnen Vorgänge in den Bereichen Einkauf und Logistik.
Dabei kommt es besonders auch auf Deine enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen Produktion, Technik, Lager und Verwaltung vor Ort sowie mit dem Zentraleinkauf am Standort Heimenkirch an
- Im Einkauf managst Du zuverlässig die Warenbestände, pflegst Materialstammdaten im SAP-System, legst Mindest- und Meldebestände fest (unter deren regelmäßiger Überwachung) und löst Abrufaufträge aus, die du ebenfalls laufend überwachst
- Klar, dass Du zudem Rechnungen kontrollierst und freigibst, vergleichend Angebote einholst, Lieferanten beurteilst, Verhandlungen vorbereitest und gezielt Handlungsempfehlungen zur Kostenreduzierung erarbeitest
- In Sachen Logistik bist Du mitverantwortlich für die ordnungsgemäße Belieferung unserer Kunden über ein externes Distributionszentrum; d. h.
Du stellst sicher, dass unsere Produkte rechtzeitig, in der richtigen Menge sowie mit bester Qualität zu unseren Kunden kommen
- Die Verladung in unserem Distributionszentrum überwachst Du und verfolgst sie nach.
Des Weiteren managst Du insgesamt unseren Lieferservice und stehst unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.
Ausgehend von Kundenrückmeldungen wie auch aufgrund interner Feststellungen führst Du Abweichungsanalysen logistischer Prozesse durch und trägst mit eigenen Ideen und Umsetzungsstärke zu deren kontinuierlichen Verbesserung bei
- In der Bearbeitung von Reklamationen, Schadensfällen und Retouren siehst Du zudem vorrangig die Chance, Deine hohe Serviceorientierung positiv einzubringen
- DEIN ERFOLGSREZEPT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzuqualifikation als Fachkauffrau/ -mann, Wirtschaftsfachwirt/in, o.ä.
- Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen inkl. Praxiserfahrung in der Projektarbeit helfen dir, Dich schnell in die Aufgabe einzuarbeiten
- SAP-Kenntnisse wie auch ein technisches Grundverständnis sind sehr vorteilhaft
- Insbesondere für die Kommunikation mit unseren englischsprachigen Geschäftspartnern benötigst du Englisch in Wort und Schrift
- Wichtig an Dir persönlich ist uns besonders, dass Du ein selbstständig und strukturiert arbeitender, lösungsorientierter Teamplayer bist, der flexibel ist und gerne anpackt
- DEINE VORTEILE BEI DER E. V. A. GMBH
Bei uns im schönen Allgäu erwartet dich ein spannender und vielfältiger Job in einem jungen und dynamischen Unternehmen.
Wir sind innovative Köpfe und stehen mit unserer Marke für höchsten Genuss und Qualität.
Außerdem erwarten dich noch viele weitere Vorteile.
Familiäres, freundschaftliches Klima
Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens.
Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend.
Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern.
- Wir pflegen die Geselligkeit bei
- Festen jeglicher Art, z. B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern
- Skiausflügen
- Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs
- Faschingsbällen
- Betriebsausflügen
Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.
- Weitere Informationen über unsere Standorte in Deutschland
- Bei Klick auf einen Standort gelangt man auf weitere Standortinformationen
- Breite Gestaltungsräume
„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert.
Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken.
- Zum Beispiel
- unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder
- Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.
Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung.
Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance
- Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden.
Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben.
Diese können freigenommen werden.
- Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen.
Wir sind offen dafür.
Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).
- Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.
- Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!
- Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.
- Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen
Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:
- Gewinnbeteiligung
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vesperkäse, Oster-, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke
- Jubiläumsleistungen
- Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.
- Tolle Produkte, starke Marken, hohe Dynamik
Die Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt.
Das sind nur einige Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. … und es kommen ständig neue Marken hinzu.
Neue Produkte können übrigens vorab und exklusiv in unserer Kantine/Cafeteria verkostet werden.
Wir sind in allen Käsesegmenten vertreten: Schmelzkäse, Frischkäse, Hart- und Schnittkäse, Weichkäse, Weißkäse und Hütten- und Kräuterquark.
In einigen davon können wir uns als Marktführer behaupten.
Außerdem bestätigen uns regelmäßige Auszeichnungen unserer Produkte und Marken unseren langjährigen Erfolg.
- Hier geht‘s zu unseren Marken
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:
- Führungskräfteentwicklung
- Fachübergreifende Schulungen
- Förderung beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr.
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch.
Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.
- Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch
- #J-18808-Ljbffr
MITARBEITER (M/W/D) LOGISTIK Arbeitgeber: E.V.A. GmbH
Die E.V.A. GmbH bietet dir als Mitarbeiter (m/w/d) in der Logistik die Möglichkeit, Teil eines innovativen und dynamischen Unternehmens im schönen Allgäu zu werden. Hier erwartet dich ein familiäres Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit einer attraktiven Vergütung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist bist du nicht nur Teil eines erfolgreichen Unternehmens, sondern auch eines Teams, das gemeinsam neue Maßstäbe setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MITARBEITER (M/W/D) LOGISTIK erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie E.V.A. GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei E.V.A. GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei E.V.A. GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MITARBEITER (M/W/D) LOGISTIK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei E.V.A. GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.V.A. GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei E.V.A. GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei E.V.A. GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei E.V.A. GmbH beitragen kannst.
